杨洪大型设备精密点检工作室，在2015年10月创建，工作室致力于大型设备点检的新技术、新方法创新和应用研究，提高点检精度及点检效率，提高设备事故预知命中率和预防的可靠性。同时,工作室面向公司解决大型设备维护难题，学习研究消化国内外前沿设备维护方法，培养高素质、高技能设备维检技术人才，提升公司机械设备维检、维护和装配水平。工作室成立以来不断创新工作，解决生产难题、提升设备精度，先后总结先进操作法4项、获得国家发明专利2项、实用新型专利7项、发表论文10余篇、提出合理化建议10余项。2017年，该工作室总结出的一套大型传动设备点检方法，可以快速对传动设备的运行情况进行判断，避免设备损失4000余万元。

一直以来，公司落实“发展是第一要务，人才是第一资源，创效是第一动力”的理念，把人才队伍建设摆在突出位置，近年来更是特别注重岗位技能人才的培养。为认真落实《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》和《国家高技能人才振兴计划实施方案》，公司以技能专家、能工巧匠、劳动模范为带头人，不断加强职工工作室建设。依托职工工作室，紧紧围绕产线生产实际，通过师带徒、徒带徒、技术培训和技术交流等方式，将个人的先进经验转化为群体的技能优势，实现了知识共享；通过开展科技创新、技术改造，激发了职工的创新活力，年解决产线问题500余项，有效激发了产线潜能，实现了提档增效。

近年来，公司已建成国家级技能大师工作室2个，省级职工创新工作室5个，市级职工创新工作室13个，先后培养出周文涛、唐笑宇、李光伟、孟磊等高技能人才，为公司转型升级、高质量发展提供了坚强的技能人才保障。