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鞍钢动态新闻汇总

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-02-26  浏览次数:257
 
核心提示:鞍钢老竖窑改造项目进展顺利 日前,被鞍钢集团公司列为2013年节能减排重点工程和辽宁省蓝天工程的老竖窑改造项目进展顺利,四座

 
鞍钢老竖窑改造项目进展顺利

    日前,被鞍钢集团公司列为2013年节能减排重点工程和辽宁省“蓝天工程”的老竖窑改造项目进展顺利,四座新窑中,两座已完成85%窑体安装,另两座完成20%窑体安装,配套项目正在有序推进。预计今年8月份该项目可竣工投产。

    据悉,鞍钢耐火材料公司现有的老式焦炭竖窑始建于1925年,因设备老化、工艺落后、能耗高和产品质量不稳定等因素,已无法满足鞍钢当前的生产需要。

    老竖窑改造项目于去年8月16日正式开工建设。该项目将建起四座TGS480型气烧机械化竖窑,使鞍钢具备日产2000吨、年产66万吨三级冶金石灰的能力。新竖窑将采用从
钢厂回收的转炉煤气作为燃料,替代焦炭烧成,产品质量、能耗和排放等指标将大幅改善,不仅可以满足鞍钢生产需要,更将有效改善环境质量。

    鞍钢将创新采购销售手段

    面对严峻的市场形势,2014年的采购销售工作如何实现新的突破?近日,鞍钢集团公司召开采购与销售工作汇报会,提出采购和销售系统要充分发挥积极性和主动性,创新采购和销售手段,通过完善体制机制、调品提质等方式,增强市场竞争力。

    鞍钢提出,如今市场竞争激烈,要坚持把销售队伍建设放在首位,进一步落实销售人员奖励机制,充分调动起采购和销售人员的积极性;进一步建立健全
鞍山区域与攀钢沟通协调机制,加强信息沟通协调,了解双方的需求和两地的产品情况,交流市场信息,实现信息共享和协同,达到相互学习借鉴和相互启发的目的;技术研发部门要进一步做好“后队变前队”的工作,成为提升产品质量的后盾;建立和完善专门的调整品种机构,根据市场的需求变化,加大调整品种力度;坚持两手抓,一手抓市场销售,提高产品销量,一手抓调整品种,增强市场竞争力。

    今年,鞍钢将加快鞍山、攀枝花两个区域营销的电子商务平台建设工作,建立一个有自身特色的、符合企业实际情况的电子商务平台,发挥电子商务平台的作用,帮助企业多创效益。同时,鞍钢还将充分利用国际市场,抓住国际市场的发展机遇,进一步扩大国际市场销售份额。

    鞍钢股份炼铁总厂争做扭亏增效排头兵

    为深入贯彻落实集团公司职代会精神,鞍钢股份炼铁总厂以“安全长寿、稳定顺行、指标优化”为主线,以降本增效为工作重点,牢牢抓住成本控制点,持续增强发展内驱力,不断降低
生铁成本,争做扭亏增效排头兵。

    以卓越思维强化管理,抓住成本控制点。该厂强化生产秩序和基础管理,摸索合理的装料制度、操作参数,提高渣铁排放能力;做好原燃料的质量抽检和跟踪,确保高炉和烧结生产有序受控;进一步细化岗位点检标准,严格执行工艺操作纪律,减少生产和设备事故。强化生产成本管理,开发外部资源,对灵山和八家子料场进一步挖潜;继续使用地精矿、杂料和低价粉矿降低成本,减少外部球团的使用量,增加自产球团产量。强化长寿管理,对高炉长寿运行状况做出评价,重点对炉缸侵蚀程度进行分析判断,指导生产合理操控。强化设备系统管理,推进设备精益点检,重点突出对隐蔽项目的量化管理,实现定修周期内无事故;推进现场设备的清洁、点检、保养、润滑管理,改善设备运行状态;推进设备ERP管理系统和辅助信息系统应用,完善设备信息管理。

    管理创新与技术创新齐头并进,增强发展内驱力。该厂一方面以《集团公司人力资源深化改革规划纲要》为指导,深化三项制度改革,建立起人员流动和人才激励的正确导向,激发员工在岗位登高和人才晋升方面的内在积极性,推进实施工程技术人才等级序列和高技能人才等级序列;完善关键绩效、运营绩效指标体系,完善干部绩效考核评价,提高考核精准性;进一步完善岗位区域负责制,细化、量化岗位职责,重点对职能部室、管理者实施量化评价,加大管理点检力度,强化责任落实。另一方面,该厂将大力开展技术攻关,深入推进公司级“10+1”项目落实,对“高炉长寿化运行管理机制的探索与实践”、“1800万吨超大规模炼铁生产的组织优化与保障”、“大型高炉经济配料管理模式的探索与研究”等创新课题进行深入研究;组织重点项目攻关,全力解决三烧球盘制粒机改圆筒混合机、新建室内综合料仓等项目,继续开展降低漏风率技术攻关,把烧结漏风率降到49.5%以下,研究环冷密封新技术,提高吨矿发电量。
 
 
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