在公司行政大楼一楼大厅，总经理部领导的带领下，各事业部、分厂（部门）分工会积极响应，广泛组织员工捐款，又有6215名干部员工参加捐款活动，至2月21日又筹得互助帮困基金532596.10元。

　　去年年初第一批共筹得善款105万余元。按照基金章程：员工遭遇重大意外，可救助5000-10000元，造成严重损失，生活特别困难的，可救助10000-20000元；员工本人患重大疾病，支付医疗费用确有严重困难的，一年累计申请救助一般不超过20000元；员工子女考上本一、本二大学，因家庭原因造成就学困难的，可申请不超过5000元的救助；非常特殊情况的救助可突破20000元。

　　2014年年新春前夕，公司党委、行政、工会的领导亲自到12位困难员工家中，给他们送上6万元慰问金和慰问品，给他们送上全公司员工的一片爱心，送上公司领导的关怀，送上公司集体大家庭的温暖，送上马年新春的祝福，并鼓劲他们鼓起勇气，战胜眼前的困难，与兴澄干部员工一起，为企业发展营造和谐稳定的环境，共创兴澄特钢崭新篇章。马年新春前，公司工会还组织各分工会对提出补助申请的困难员工进行走访了解，通过会议讨论，报总经理部同意，给予了263位因病致贫、伤残员工和家庭经济困难的员工，发放了56.41万元的补助金，让他们安度春节。

　　在过去的近一年时间里，共对28位因病致贫、遭遇火灾、子女就学困难等缘故，导致员工及其家庭发生重大困难者，给予了27.2万元基金的救助，帮助他们缓解了燃眉之急，发挥了互助帮困的积极作用。