2月25日，柳钢2013年度党建和精神文明建设表彰会暨2014年组织纪检宣传党校工作会召开。柳钢党委书记、董事长潘世庆出席会议并强调，当前柳钢正面临着新的发展机遇和困难考验，柳钢各级党组织、广大党员干部职工，要以贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为契机，统一思想，坚定信心，始终保持奋发进取的精神状态，迎难而上，攻坚克难，主动作为，化危为机，创新党建和精神文明建设，全面完成年度生产经营目标，开创柳钢改革发展新局面。

　　潘世庆在充分肯定了2013年度党建和精神文明建设工作成绩后指出，今年是学习贯彻党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，也是加快实现“十二五”规划目标和全面推进“四个柳钢”建设的攻坚之年，柳钢各级党组织和广大党员干部要以高度的政治自觉，以敢于挑战和改革创新的精神，以促进柳钢生产经营各项工作落实的成效，来检验党建和精神文明建设工作的成果，为推动柳钢转型升级与改革发展作出新贡献。

　　潘世庆对做好下阶段工作提出五个方面要求。一是坚持认清形势，统一思想，坚定信心，凝聚合力。广大党员干部职工要正确看待今年以及今后相当长一段时间钢铁行业及柳钢所面临的困难，坚定必胜的信心和决心，通过“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”等措施，积极落实好年初职代会和策划会的各项举措，全力以赴抓好降成本工作，力争柳钢生产经营取得更大发展。各级党群组织要充分发挥思想政治工作优势，切实加强形势任务宣传教育，最大限度地激发和调动广大党员干部职工的积极性，形成齐心协力、攻坚克难的政治局面。二是坚持改革创新，真抓实干，深化改革，加快发展。各级党群组织要充分发扬“求变、求进、求强”的柳钢精神，把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，扎实有效地组织好党员干部职工学习，努力用全会精神更新观念，激发广大干部职工干事创业、改革创新的热情，推进全员在经营战略、工艺、技术、产品、管理等方面不断改革创新，全力打好深化改革的攻坚战。三是坚持强化班子，管好干部，选好干部，用好人才。领导班子是引领企业发展的核心力量，企业能否做大做强做优，关键是要有一个团结协作、敢于担当、雷厉风行、能打硬仗、善打硬仗的领导团队。各级领导班子要切实提高领导企业深化改革、转型升级的能力，充分发挥班子成员的协同优势，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，增强整体合力；要坚持从严教育、从严管理、从严监督干部，特别要在完善考核管理方式、加大监督审计力度、强化考核结果运用上下功夫，进一步增强各级领导干部保持廉洁从业的高度自觉性；要进一步深化干部人事制度改革，积极探索实践干部队伍年轻化的有效措施，加大干部内外交流和挂职锻炼力度，促进柳钢干部队伍结构优化，实现梯次配备；要发挥党委对人才工作的牵头抓总作用，进一步健全完善人才培养激励机制和职业化员工队伍建设机制，最大程度地激发职工潜能，形成人才支撑发展、发展造就人才的生动局面。四是坚持打牢基础，建好队伍，防控风险，改进作风。要充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持融入中心、服务大局、扎实有效开展创先争优活动，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍；要加大党建带团建工作力度，引导广大团员青年将个人职业发展融入到柳钢改革发展中，在“四个柳钢”建设中立足岗位建功立业；要将教育实践活动和当前各项工作紧密结合，不断巩固教育实践活动成果，推动全柳钢广大党员干部把“八项规定”精神和改进作风各项要求内化于心、外化于行。五是坚持文化引领，文明支撑，增添动力，和谐发展。各级党组织要围绕“文化柳钢”建设，大力弘扬“求变、求进、求强”的柳钢精神，以积极打造文化竞争力为重点，努力构建安全文化、质量文化、管理文化、创新文化等，精心培育独具柳钢特色的企业文化体系，不断提升企业文化软实力；要积极探索精神文明建设工作的新思路、新方法，建立精神文明建设工作长效机制，扎实深入开展群众性精神文明创建活动，为职工实现梦想营造良好的工作环境、幸福和谐的生活环境，不断开创柳钢精神文明建设的新局面。

　　柳钢党委副书记、总经理甘贵平宣读《关于表彰2013年度党内先进集体和优秀个人的决定》，授予冷轧板带厂党委等10个党委(总支)“先进党组织”称号、转炉炼钢厂等10个单位“宣传工作先进单位”称号、焦化厂运焦车间党支部等67个党支部“先进党支部”称号、韦良呈等73名同志“优秀党务工作者”称号、王才进等405名同志“优秀共产党员”称号；宣读《关于表彰2013年度文明单位和计划生育工作先进单位及先进个人的决定》，授予焦化厂、机械制造公司2个单位“柳钢文明单位”称号，总经理办公室等42个单位继续保持“柳钢文明单位”称号；授予转炉炼钢厂等16个单位“人口及计划生育工作先进单位”称号；授予卢英容等18名同志“人口和计划生育先进工作者”荣誉称号。

　　甘贵平强调，柳钢各级党组织和广大党员干部职工要以深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为动力，以先进为榜样，继续深入推进优质增效和精细化管理等工作，不断加强党建和精神文明建设等工作，教育和引导全体职工坚定信心，攻坚克难，为加快实现“十二五”规划目标、全面推进“四个柳钢”建设而努力奋斗。

　　会上，潘世庆、甘贵平与机工部签订2014年度党风责任承包书；与会领导为获表彰的集体颁奖。

　　柳钢党委副书记、纪委书记、工会主席林承格主持会议。他要求，各级党组织要认真贯彻落实会议精神，紧密围绕企业生产经营中心工作，服务好优质增效和精细管理主线，以改革创新的精神不断推进柳钢组织、纪检、宣传、党校等各项工作取得新突破，促进党建和精神文明建设工作取得新成效，进一步将党的政治优势转化为企业的竞争优势，凝心聚力共绘“四个柳钢”美好蓝图。

　　党工部、纪委审监部、党委文化新闻中心、党校相关负责人先后在会上总结去年工作，分析存在不足，部署今年工作要点。

　　柳钢领导钟海、刘红新、韦韬、施沛润、梁铁及柳钢党委委员、纪委委员，各厂、单位党政主要领导、纪委书记、工会主席、党务科长、团组织负责人等约190人参加会议。