开展“安全生产月”主题宣讲，营造安全生产氛围。该厂月初召开了安委会会议，厂领导传达公司“安全生产月”的具体要求，精准指导管控风险、排除隐患，确保实现“零违章、零隐患、零事故”目标。由车间领导组织，面向职工讲一堂“安全生产公开课”，对“安全生产月”活动进行详细安排。该厂还通过OA网、微信群等多种载体，做好“安全生产月”宣传发动工作，使职工增强安全意识，做到“坚守红线、从严执法”，杜绝“三违”行为，进而倡导良好的安全文化，营造积极的安全生产氛围。

开展安全警示教育，提高职工安全意识。由综合科牵头组织全厂科级干部、一至四档技术主管、生产骨干进行安全法规轮训；并以事故案例剖析为重点，开展全员网上安全警示教育，提高职工的风险辨识能力，积极预防事故发生。由厂团委牵头开展安全生产标准规范宣传教育活动，围绕安全生产标准规范，以普及安全法律法规、安全常识、文明作业等有关的规定为内容，开展安全漫画和“我与安全同行”创意合影征集活动，以寓教于乐的方式提高广大职工的安全意识。

开展应急预案演练，全方位排查隐患。由生产科、安全科牵头，围绕消防、煤气、触电、中暑、防汛等组织开展厂级、车间级综合性的应急演练，检验应急救援装备配备和应急预案程序的科学性、合理性，提高职工安全生产应急管理水平和应急救援、上下协调分工、突发事故处理能力。同时该厂牢固树立“零隐患”观念，组织职工进行全方位的安全隐患大检查，各车间以自查自纠为主，并以安全检查表和安全确认制检查表为依托，加强对重点岗位、关键部位的安全检查，对查出的隐患及时整改，真正做到查、改、跟踪验证闭环管理。

该厂党委、团委以党员先锋岗和青安岗创建活动为载体，充分发挥广大党员、职工和青年在生产中的积极作用，开展“安全隐患随手拍”活动，确保党员、青年身边无事故。厂工会利用 “网上练兵”平台举办安全知识网络有奖答题；开展“安康杯”小微知识竞赛、劳动保护漫画、微视频、典型案例征集活动；并以安全生产为主题开展安全合理化建议专项征集，确保安全生产再上新水平。