会上，安排部署了2014年党风廉政建设的总体要求和重点工作，表彰了2013年度“双文明”建设先进单位。各单位党政主要领导向公司党委书记、董事长武玉海递交了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。

　　会议指出，当前，受世界经济低迷和国内经济下行影响，钢铁市场形势今年会更加严峻，行业面临激烈竞争和重新洗牌，产能调控、信贷紧缩和节能环保压力持续增大。天铁正处在较劲爬坡的关键时期。要认清形势，强化危机意识、创新意识、担当意识、实干意识，主动适应新形势，以创新求突破，用突破促创新，确保各项任务不折不扣地落到实处，并继续稳步提高职工收入水平。

　　会议要求，要以改革创新精神推进企业重点工作落实。在深化改革、创新管理方面，2014年要围绕天铁公司利益最大化这个中心，在部门整合、流程再造、购销模式、监督管理等方面，进行不断创新，进一步激发活力，提高盈利能力。深化人力资源管理改革，落实“三支队伍”建设目标，拓展职工晋级通道，建立涵盖专业技术人员、技能人员、普通操作人员、普通管理人员等各类人员在内的职工晋升发展体系。深化干部管理改革，以两级中层干部职数核定、控制为突破口，精简干部队伍，完善领导干部民主评议机制和自愿退出机制，达到领导干部能上能下、能进能退的改革效果。在提高企业发展质量和效益方面，各单位、各部门都要紧紧抓住对标提质增效不放松，认清差距，看到不足，围绕影响成本效益的关键技术经济指标，如：煤比、焦比、风温、钢铁料消耗、各项轧制单耗指标等，持续开展课题攻关和专项提升，打好指标翻身仗，坚决消灭行业平均水平以下指标。在安全工作方面，要敬畏生命，关爱职工，重点把握好安全责任、安全基础、安全技能三点要求，统筹推进、缺一不可，为转型发展打牢坚实的安全基础。在环保工作方面，要一手抓节能减排，积极推进合同能源管理，力争覆盖全部的重点耗能设备设施；发挥好能源管理系统作用，深挖工序能耗潜力，加大节水节电力度。一手抓循环经济，废水、余热余能、固体废弃物等，要全部回收利用，吃干榨净。同时，要积极稳妥推进节能环保项目，并严格环保责任考核，严禁超标排放，保证在线监测设备正常运行。在保障和改善民生方面，要千方百计增加职工收入。通过完善职工收入正常增长机制和大力开展自营工程、四增效活动等，积极落实增收目标。要提高教育医疗水平，推进教育产业发展，改善就医环境，打造特色专科。提高公共服务水平，深化平安天铁建设。

　　会议强调，要全面提升党建科学化水平，紧贴工作实际，明确用力方向，找准切入点，着力做到“四个结合”，不断提高党建科学化水平，为企业发展提供坚强保证。即：坚持领导班子建设与法人治理结构健全相结合；坚持职工队伍建设与人力资源管理相结合；坚持思想政治工作和企业文化建设相结合；坚持反腐倡廉建设和加强企业管控相结合。

　　会议强调，面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，天铁要打好主动仗、打赢攻坚仗，关键取决于各级领导干部。广大党员领导干部要做到理念领先、胸怀宽广、用心做事，永远保持干事创业的一股激情，以时不我待的紧迫感、真抓实干的责任感，紧紧依靠广大干部职工，进一步解放思想，攻坚克难，锐意进取，谱写天铁转型发展的新篇章。