昆钢党委书记、董事长杜陆军强调，编制中长期人力资源规划是该公司落实发展规划的重要组成部分，是战略规划得以落实的核心路径和工具，更是该公司全面深化改革的重大举措。

为确保规划成果有效落地，杜陆军提出了4点要求：一是要统一思想，提高对人力资源规划重要性的认识；二是要加强沟通，形成合力推动规划落地实施；三是要务实推动，强化人力资源的系统性和体系性建设；四是要肩负责任，为提高发展的质量与效益提供人本支撑。

昆钢公司领导、机关部门主要负责人，二级单位党政主要领导和党群工作部、人力资源部负责人参加会议。