南钢打造“2+3+4”的国际、全国、省级创新平台体系，通过技术改造、转型升级、调整结构，实现钢铁产品结构迈向高端。南钢的建筑用复合型抗震耐火钢和高性能齿轮渗碳钢等两个产品中标国家“强基工程”；南钢9镍钢获冶金产品特优质量奖，南钢累计17项产品获中国钢铁工业协会“金杯奖”。南钢旗下江苏金恒信息科技股份有限公司牵头起草的《钢铁行业高级计划排程系统（APS）规范》通过审定。

南钢JIT+C2M模式致力打造独具特色的智能制造新模式，实现产品规模化生产与定制式制造相结合的钢铁全流程智能制造，打造全产业链共创共赢的智慧生态圈。南钢NILE工业互联网平台被评为江苏省首批重点工业互联网平台、首批智能工厂，入选省工业互联网发展示范企业。南钢基于事业合伙人制的全员共创共享管理，促进了企业与职工的共享发展，促进了创新创业创造，获得了全国企业管理现代化创新成果一等奖。

南钢保持加强生态环境保护建设的定力，自主研究开发“NaHCO3烟气脱硫+颗粒物回收+低温选择性催化还原法（SCR）脱硝”工艺，建设焦炉脱硫脱硝系统，建设国内焦化行业首套脱硫废液制酸项目。

在高质量推进钢铁产业转型升级的同时，南钢推进钢铁+新产业双主业齐头并进。南钢潜心打造世界一流中厚板基地和国内一流的特殊钢长材基地、钢铁复合材料基地等，着力拓展新型材料、绿色环保、智能智造、清洁能源、航空航天、现代物流等新产业版图。

下半年，作为第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育参加单位，南钢党委在守初心担使命上，将以高质量党建引领企业高质量发展，组织各级党组织和全体党员开展“钢铁先锋”工程建设、“三比三强”主题创新实践，并开展“我为降本献一计”党员微创新；在思想认识上，深化开展“强化危机意识，人人争拿120分”系列主题活动，通过“南钢E家”“职工面对面”，领导现场调研、蹲点帮扶等载体，为职工群众做好事、办实事、解难题；坚持开展技术创新、民主管理、劳动竞赛、技术运动会、合理化建议等，强调打破常规，创新突破；在目标任务上，持续开展“对标学先进，挖潜再降本，奋起勇超越”活动，让企业技术经济指标得到不断进步；在战略战术上，强调客户导向，协同保障，系统最优，高度聚焦，追求突破；在满意度建设上，员工满意是前提，相关方满意是基础，股东满意是动力，客户满意是成果，南钢将推进“客户极致体验”建设。