“今年，炼钢总厂13台转炉将全部完成超低排放除尘改造；到明年年底，全厂所有铸机都改造一遍，这么大规模的改造在炼钢总厂的历史上，都是十分少见的。”翻看着该厂2018-2020年装备升级改造目录，炼钢总厂设备部部长张勇既感到心潮澎湃，又深感时不我待，“一代人有一代人的使命，炼钢总厂整体装备升级的任务被我们这一代人赶上了，这既是我们的光荣，更是我们的责任。”
钢铁产能持续过剩，市场需求已达顶点，环保、低碳约束渐成常态，用户对产品质量和服务的要求越来越高……进入新时代，钢铁产业悄然发生的变化，正倒逼越来越多的钢企将竞争的焦点从量的增长转移到质的积累，“高质量”成为行业发展的关键词。而作为重装备行业，加速装备水平提升，以创新技术引领结构转型、质量升级，成为诸多钢铁企业的共同选择。在此背景下，鞍钢集团提出要全面推进高质量发展，做强做精材料事业，鞍山钢铁以调品提质、节能环保、绿色生产、智能制造为重点，加大固定资产投资力度，加快各生产基地的装备升级、工艺换代。炼钢总厂系列改造就是这场升级改造战役中的重中之重。
“这次大规模改造时间紧、任务重，事关总厂的未来与发展，更事关鞍钢集团的未来与发展，必须以克难攻坚的韧劲，狠抓改造工程不放松，推动炼钢总厂整体装备越级升档。”面对空前的改造任务，炼钢总厂厂长田勇向全厂职工发出号召。
在全力冲刺产量、提升质量、降低成本的同时，炼钢总厂按照全生命周期管理理念，有条不紊、紧锣密鼓地推进各项改造工程：细化施工方案，科学编制施工网络计划，坚持执行每日早中晚三次例会，及时、高效解决工程中出现的各项问题……一项项有力举措的实施，确保了各项改造工程按期优质完工，创造出一个又一个“鞍钢速度”，擦亮了鞍钢品牌——
1号线厚板坯实施功能精度大修，辊缝合格率达到91%，接弧合格率达100%；2号线2号方圆坯铸机改造性大修，根本解决了原设计缺陷，打通了冷床限制环节；3号线新增KR改造工程提前20天实现达产达效，为未来品种钢生产奠定了设备基础；历经30个昼夜的连续奋战，具有世界先进水平的三分厂1号大板坯连铸机正式投产达效，创造了国内外大型板坯铸机改造质量好、工期短、投产即达效的纪录……
9月初，炼钢总厂一分厂厚板坯铸机光荣完成历史使命被彻底拆除，另一台承载着新希望的厚板坯铸机登上历史舞台。“与老铸机相比，新铸机由普瑞特按照全新理念设计，增加了许多国际领先的工艺功能，例如动态辊缝、动态轻压下等，设备精度、自动化程度远超以往。”连检一作业区作业长王秋实说，“有了这台新铸机，我们一定会实现更大突破！”
“你问我是什么在支撑？责任，无可推卸的责任。”
据统计，2019年至今，炼钢总厂共计承接技改在建工程项目27项。2019年全年，炼钢总厂要对9座转炉进行环保除尘改造，相当于每个月都有转炉改造。
从工程筹备到施工组织，一项项寥寥数语写尽的工程背后，是巨大的工作量和一群人无尽的付出在支撑。面对崭新的历史使命，炼钢总厂牢固树立“干一项工程 立一座丰碑”的理念，领导班子以上率下、身先士卒，从设备人员到工艺人员迎难而上、挺身担当，用无数个日夜的坚守奋战为这场整体装备优化升级的联合“战役”写下最美注脚，也给出了如何践行初心使命最基层的答案。
每天七点半之前到达改造现场，从10.8米平台一直走到47米平台，相当于爬了十层楼那么高，逐个查看施工进度，协调解决改造问题。每天三次雷打不动参加工程会，夜间最后一次会议结束，协调解决完当天的所有改造问题，每次都是凌晨一两点钟。回家倒头就睡，平均一天也只能睡四五个小时；第二天一早，依然准时出现在改造现场。这是炼钢总厂设备副厂长杨轶龙在四分厂C转炉改造期间工作的真实写照。持续三十天的改造，杨轶龙几乎每天如此。而这短短的三十天，不过是他全年参与诸多改造中的一个缩影。“你问是什么在支撑我这样子？责任，无可推卸的责任。”杨轶龙说。
作为炼钢总厂设备管理的第一责任人，在这个特殊的“改造年”，杨轶龙几乎所有的节假日都在改造现场度过，“不仅要听汇报，还必须亲自到现场看。”这是杨轶龙多年坚持的原则，“只有身在现场，精准掌握施工的第一手材料，才有发言权。”
不是“给我上”，而是“跟我上”。一级带着一级干，一级做给一级看，干部有冲劲儿，职工有干劲，改造就无难事。也是在C转炉改造期间，转检作业区作业长马宁连续几天扎在改造现场，“一个活一个活地盯，一个也不放过”。眼圈熬红了，嗓子熬哑了，领导怕他吃不消，以“放假一天”为理由，硬是给他“赶”回了家。在转炉改造调试最紧张的阶段，点检员李秋阳连着几宿“住”在现场，其母亲得知情况后，专程从老家开原市赶来帮忙照顾家中的孩子。
改造越是密集，现场生产压力越大。“创高产、保效益决不能因为改造打折扣”这是炼钢总厂上下形成的共识。改造期间，设备系统人员昼夜兼程，生产工艺人员也是快马加鞭。他们一面利用倒班、正休时间学习新产线、新设备知识，为设备投产运行作最后准备；一面加紧生产组织，最大限度减少改造对生产的干扰。以C转炉改造为例，在设备和工艺干部职工齐心协力配合下，C转炉开炉后迅速达产达效，同属一个作业区的A、B转炉产量不仅没有受影响，还在4月28日改造期间达到了双炉日产66炉的历史最高纪录，对整个改造乃至全厂生产形成了强有力的支撑。
“‘炼钢速度’‘炼钢效率’的创造者，最终是而且只能是每一名钢厂职工。”
一面是高歌猛进的改造紧锣密鼓，一面是快马加鞭的生产分秒必争，炼钢总厂全系统、各产线高效协同、共同发力，形成了改造不误生产、生产支撑改造的良好局面。在今年改造重重的大背景下，上半年，炼钢总厂钢产量持续保持了高产的态势，交上了一份令人振奋的成绩单：上半年，该厂钢产量超计划0.3万吨，班产、日产、月产屡破新高。在一项紧似一项的高频次改造和空前的产量质量成本压力面前，炼钢总厂职工再次用响当当的实绩创造出了令人惊叹的“炼钢速度”“炼钢效率”。
“人是决定事业成败的关键要素。‘炼钢速度’‘炼钢效率’的创造者，最终是而且只能是每一名钢厂职工。”超强的执行力和空前的战斗力背后，是炼钢总厂始终不忘初心，传承弘扬“鞍钢宪法”精神、充分依靠广大干部职工，汇聚起来的上下同欲、左右齐一的磅礴力量。
干部参加劳动，党建扎在现场。炼钢总厂党委领导班子成员坚持践行实干兴厂之风，带头转变作风、干在前头，24小时哪里有困难，哪里就有领导干部的身影。党支部书记实行“五五”工作制，每天5小时在现场抓具体事、每周发现和整改5件事，做到身在现场、想在现场、干在现场。炼钢总厂党委对领导干部提出“七个要求”，用理念引领、督促各级领导干部增强担当意识、责任意识，激励广大干部在困难和挑战面前发挥表率作用。
工人参加管理，全员争当主人，改革不合理的规章制度。炼钢总厂党委为各级各类人才搭建发挥作用的舞台，职工创先争优、比学赶超，职工队伍活力十足。实施《员工成长创新创效“星光”行动计划》，职工竞逐学习之星、创新之星、技能之星，几年来，英才辈出、指标见好。推动建设国家级技能大师站、职工创新工作室，能工巧匠聚首，克难攻坚不愁，三年来，累计攻克技术难题30项，专有技术341项，创新成果1249项，创效1.2亿元。开展“十项命题攻关”挑战赛，开展共产党员工程，支部选题立项、党员擂台挑战，全年实施项目201项。以“创新网”为载体，职工积极参与企业管理，5.5万人次职工累计提出创新建议41830条，促进了企业方方面面的变革创新……
业绩要上板，更要看职工的脸。几年来，炼钢总厂党委始终将以人为中心的理念贯彻到发展始终，将职工冷暖放在心里，最大限度调动了每一名职工的积极性。从改造工程送饭送水送饮料，到集中整治卫生间、操作室、现场平台，关注职工的衣食住行、所思所想，坚持为职工办好事、实事，让全体职工的心紧紧凝聚到一起。
领导参加蹲点，扎在一线；干部参加劳动，深入班组、机台；党员参加挑战，亮身份挑重担；骨干参加攻关，攻难题破障碍；全员参与创新，人人参加管理……全体干部职工正以空前的使命担当，汇集到鞍钢高质量发展的实践之中来。
无愧于时代、无愧于鞍钢。在这场注定载入史册的波澜壮阔的改造中，每名钢厂职工都是历史的创造者，他们正以实际行动在继往开来的新时代书写属于自己的奋斗篇章！