该中心是一个双职能单位，涉及的专业领域比较广泛，技术含量也比较高，有计量管理、自动控制、电力系统等专业。长期以来，该中心非常重视关心青年职工成长，把大学生职工学习、工作、生活列入重要工作议程，特别关注大学生的成长发展和思想动态。他们把培训好、教育好、使用好大学生及发挥大学生职工的聪明才智作为立厂的根本。他们全面了解和掌握近年新入职大学生实习和工作状态，重视人才、培养人才、尊重人才，增加新入职大学生对企业的认同感，解决实际工作中的困惑。近期，该中心还结合“四定”工作和征集合理化建议活动，召开大学生座谈会，积极搭建学习交流和共同进步的平台，激发职工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。

该中心依托省级大师工作站刘志勤技能大师工作站，每年对新分配大学生进行仪表校验、仪表专业技能知识、PLC控制系统等多项培训，是大学生提高实际操作技能的有效平台。同时，该中心通过开展师徒“传、帮、带”，帮助大学生提升技能水平，并做好大学生职业发展路线设计、跟踪考核、反馈调整等工作，为大学生的发展打通晋升渠道。此外，该中心作为本钢集团职工技能大赛、青工技术比武仪器仪表维修工种比赛的承办单位，为有特长、有能力、有追求的大学生提供了展示机会，帮助优秀青年人才得到关注，使大学生走上更利于施展才华的岗位。

企业的发展需要人才，但环境和平台很重要。该中心领导班子高度重视大学生的培养工作。开展“四定”工作以来，该中心营造公平公正的竞争环境，形成唯才是举的人才选拔机制，为广大青年人提供了展示才华、实现自我的良好环境，使大学生的才华得到充分展示，共有16名大学生走上管理、技术、业务和高级操作岗位。

该中心青年职工表示，将脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，为该中心实现快速、高质量发展贡献青春和力量。