日前，江西萍钢实业股份有限公司员工向笔者说道：“通过《企业效益公示》，我们清清楚楚地知道了企业为什么赚钱，或者为什么亏损，这是保障员工知情权、监督权和参与民主管理的最好体现。”

每逢季度初，萍钢各单位的员工和家属们都争相阅读上一季度的《企业效益公示》。该公示原原本本地告诉员工和家属企业当期效益如何、盈利或亏损的原因是什么、与行业内优秀企业相比的差距和潜力在哪里。

方大集团重组萍钢一年多来，强化了民主管理和民主监督，积极维护员工的合法权益，坚持厂务公开，加强民主管理。近期，萍钢两家子公司分别召开了独立经营后首届职工代表大会，会议对涉及员工切身利益的重大事项进行了表决，审议通过了《经济责任制方案》、《职工培训纲要》等方案和制度。同时，以职代会为契机，萍钢各子公司积极发动和组织广大职工开展职代会提案及合理化建议征集活动，并构建了企业与基层员工面对面对话机制，总经理电子信箱、各级举报电话等制度的坚持和落实，切实保障了员工对企业各项事务的知情参与、评议监督等权利。