在通化钢铁公司全面打响铁前降本攻坚战的同时，该公司党委以全力提升广大职工主人翁意识、积极为公司降本增效为出发点，以传导压力、激发活动，进而引导职工挖掘潜力为工作导向，通过大力开展主人翁责任教育、形势任务教育、党内竞赛、合理化建议年等活动，为铁前降成本工作引入源头活水，进一步在全公司上下营造了群策群力闯难关的浓烈氛围。

该公司党委于年初组织开展了“怎么看、怎么想、怎么干”大讨论活动，及时将公司当前严峻形势向职工进行传递，并进一步征集广大职工在挖潜创效工作中的好思路、好做法。同时，编发了《通化钢铁公司2014年形势任务教育问答材料》，进一步引领职工明确2014年工作目标和工作重心。在此基础上，该公司党委组织开展的“做负责任职工、当担责任领导”主人翁责任教育活动也拉开了序幕，引领全体职工群策群力为生存而战。

为有效激发广大职工及全体党员干部在生产经营及挖潜增效工作中的潜能、潜质，通化钢铁公司党委通过开展各类竞赛及攻关活动，进一步调动职工的工作积极性和主动性。一方面，该公司党委以组织开展“合理化建议年”活动为载体，坚持问计于职工。烧结厂党委1月份累计收到职工上报的合理化建议30余条，并对评选出的18条建议进行了奖励。另一方面，该公司党委在全体党员中开展为实现控亏减亏目标做贡献的党内建功立业活动，进一步引领广大党员攻难关、解难题、做贡献。

各基层党委纷纷开展各具特色的挖潜创效活动。焦化厂党委组织职工围绕吨焦降成本，深入开展了以“精益生产、严格苛求、挖潜聚慧、再立新功”为主题的系列劳动竞赛。2月上中旬，该厂吨焦成本完成1427.98，比计划降低22元。炼铁厂5#高炉党支部组织维护人员修复油缸4个，创效6000余元。7号高炉党支部的维护人员仅2月份修复电磁阀6余件，创效1300余元。