通钢各单位第一时间迅速落实，在制定本单位活动方案的基础上，从稳定生产顺行、提升产品质量入手，选准重点质量指标课题，将“质量月”活动引导到具体的产品质量及工序问题上来，强调工序的管控与服务，动员全体职工为深挖潜、提质量贡献力量。“质量月”活动共设立6项攻关课题，其中5项课题完成了攻关目标档。通钢于9月末在冶金区主体单位、矿业公司、辉轧公司等重点岗位开展了“规制及质量知识”抽考竞赛活动，覆盖9个单位38个关键工序和重点岗位，共138人参加了竞赛。开展三体系再认证迎审工作。加大“三规两制”检查力度，共查出问题84项，各单位对检查出的问题按要求进行了及时整改，促进岗位标准化操作水平的不断提升。开展客户满意度调查活动，共调查客户20户，“质量月”活动期间客户总满意度达95.85%。
通钢“质量月”活动开展期间，各单位部门紧紧围绕“弘扬工匠精神，打造通钢品牌”活动主题，以“抓实三规两制、强化过程管控、促进质量提升”为活动宗旨，通过“质量月”宣传、“三规两制”检查、质量指标攻关、三体系外审、质量抽考竞赛，以及顾客满意度调查等活动的有效开展，使“质量月”活动取得阶段性成果。