近日，选烧厂结合2014年主题活动安排部署了职工岗位创新活动，突出抓重点难点，目前首批项目征集工作正在有序进行。

为确保职工岗位创新活动有效开展，该厂成立了职工岗位创新领导小组、项目评审小组、项目指导推进小组。各小组职责清晰，分工明确，分别负责岗位创新活动的宣传动员、组织发动、项目征集、项目立项、指导监督、评审奖励和推广应用，为产品、工艺、技术、管理创新项目的实施提供坚实的保障。

结合2014年主题活动，该厂职工岗位创新将着重开展以下几方面的工作：一是技术攻关与创新。针对制约生产和指标进步中的难点重点，充分发掘和发挥职工群众智慧，在广大职工群众中征集解决办法，作为创新项目上报申请立项；二是注重再创新。在有目标、有针对性地消化吸收新技术，应用新材料、新工艺、新设备的基础上，开展二次创新，实现节能降耗、质量提升、指标进步、工艺优化、安全环保、效益增加；三是造就人才。通过岗位创新培养一批高技能人才、树立一批掌握使用技能“绝活”的精英；四是务求实效。各小组定期召开岗位创新项目成果发布会，对项目相关工作进行协调、监督、完善、推广与应用。

为调动职工参与岗位创新的积极性，选烧厂以“助推生产经营建设和提升企业核心竞争力”为原则，设立职工创新专项基金，年终对活动开展中取得突出成绩的单位和个人给予表彰奖励，并向集团公司推荐优秀项目。