根据周四的一份声明（11月19日），该公司将在未来几年中总共裁撤11,000个职位。该公司预计，在截至9月份的财年中，该公司将出现55亿欧元的赤字，全年净亏损将超过10亿欧元（15.9亿新元）。

首席执行官马丁娜·默兹（Martina Merz）表示：“在使蒂森克虏伯适应未来之前，我们将不得不进一步进入'红色区域'。” “下一步可能比以前更痛苦。但是我们将不得不采取这些措施。”

蒂森克虏伯曾经是德国工程技术的代名词，为生存而战。大流行使该公司的根深蒂固的问题暴露并恶化了，该公司仍然拥有100,000多名员工。其钢铁部门面临着严重的问题，如养老金赤字不断减少和来自亚洲的廉价进口钢材。

除去出售电梯部门的收益，蒂森克虏伯在上一个财政年度烧毁了55亿欧元，是去年同期流出量的三倍。它预测在未来的12个月内还会有15亿欧元的负自由现金流。

该公司表示，由于长期的市场发展和冠状病毒大流行的影响，它需要裁减2019年5月计划的6,000多个工作岗位。

蒂森克虏伯预计将在春季为其钢铁业务的解决方案做出“根本性”决定，该业务在上一财年亏损了9.46亿欧元。整个集团的调整后的息税前赤字为16亿欧元。

管理层已与钢铁部门的潜在买家和合并伙伴进行了会谈，以解决长期的市场产能过剩问题。知情人士上周表示，他们还在与德国政府讨论一项可能至少价值50亿欧元的援助方案。

尽管蒂森克虏伯预计在去年收缩15％之后，销售额将在低至中个位数的范围内增长，但该公司预计调整后的EBIT亏损将在三位数的百万欧元范围内。