日前，宁波钢铁举行2014年度工作会议暨三届一次职工代表大会，深入贯彻落实集团公司2014年度工作会议暨三届二次职代会精神，全面部署今年各项工作，并明确提出：围绕“低成本、高效率”经营策略，深化改革、攻坚克难，立足产品经营、成本改善，提升效率和效益、提升竞争优势，深化环境综合整治和节能减排工作，建设美丽宁钢。

今年，宁波钢铁将深刻领会十八届三中全会精神，结合宝钢落实新一轮发展规划、深入推进转型升级二次创业的要求，理解变革、支持变革、参与变革，探索全面深化改革模式，进一步激发经营者和员工的责任感，提升宁波钢铁的企业活力和市场竞争力。进一步提高员工经营意识，提高管理精细化、精益化，提高企业应变市场的能力，促进企业健康有序发展。

为实现公司全年经营工作目标，宁钢将重点推进以下工作：彻底转变安全管理理念和管理方式，优化和完善安全管理体系，实现七个零的目标；积极思考深化改革之路，加强顶层设计和总体规划，积极稳妥推进各项改革措施；做好薄带连铸项目运营工作，推动工艺创新，缩短钢铁生产流程；抓好环保改善、环境整治，推进节能减排工作，营造良好发展氛围，为实现“一年有变化，三年大变样，六年变花园式工厂”的目标夯实基础；做好产品经营工作，提质增效，提升客户满意度，促进品种规划创效；提升效率，有效控制协力成本、维修成本，劳动生产率处于行业领先；巩固教育实践活动成果，把“走群众路线”贯穿教育实践活动始终；生产组织稳定高效匹配，设备管理持续完善改进，做好稳健、按需采购工作；继续做好低成本融资和政策创效工作，推进工程建设和高炉大修方案规划；创新人才引进方式、拓宽引才渠道，加强人才队伍建设，以人为本，全心全意为员工服务，实现员工与企业共同发展。

面对错综复杂的形势，宁波钢铁要求全体干部员工要充满自信、坚定信心，坚持求真务实、勇于创新、敢于管理的工作状态，转变观念、理清思路、明确目标，一项一项地抓好落实，一项一项地查漏补缺，一项一项地比学赶超，全力以赴深化改革，闯出一条属于自己的路。