会上，集团党委组织部部长王立峰宣布首钢集团党委关于首钢长钢领导班子成员调整的决定。

经首钢集团有限公司党委常委会研究决定：

贾向刚同志晋级担任首钢集团有限公司总经理助理(职级L3)，担任通化钢铁集团有限责任公司执行董事、经理，通化钢铁股份有限公司党委书记、董事长，不再担任首钢长治钢铁有限公司党委书记、董事长职务；

李怀林同志担任首钢长治钢铁有限公司党委书记、董事长（职级L4），不再担任首钢长治钢铁有限公司党委副书记、总经理职务；

王春生同志晋级担任首钢长治钢铁有限公司党委副书记、董事、总经理（职级L4），不再担任首钢长治钢铁有限公司纪委书记、工会主席职务。

赵民革指出，这次调整是集团党委坚定不移地聚焦主业发展，持续做强做优钢铁业，鲜明树立大胆使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的选人用人导向，从大局出发、从长远考虑，经过反复酝酿、慎重研究后决定的。

★贾向刚同志政治立场坚定、大局意识强，具有强烈的事业心和责任感，工作有魄力、敢于担当、勇于创新，组织领导能力和统筹协调能力强，善于抓主要矛盾，准确把握工作重点，经营管理有思路、推进工作有方法。到长钢工作以来，能够站在企业生存发展的高度统筹谋划工作，敢于正视并积极推进历史遗留问题的解决，树立强烈的交账意识，深入基层一线和干部职工开展调查研究，大刀阔斧推进改革创新，敢于严格管理，团结带领广大干部职工苦干实干，经营结果保持了持续进步的良好态势，为企业健康发展奠定了基础。向刚同志在长钢的工作受到了广大干部职工的认可和高度称赞。

★李怀林同志大局观念强，具有丰富的钢铁企业管理经验，熟悉长钢的历史沿革和发展全貌，善于处理各类矛盾和问题，驾驭复杂局面的能力较强，思路清晰，经营管理能力较强，为人谦虚，群众基础比较好。担任总经理期间，长钢公司生产运行稳顺高效，经营状况保持了持续向好的态势。希望尽快进入角色，发挥好班长的作用，持续加强和改进党建工作，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，团结带领班子成员和广大职工坚定不移的推动长钢经营生产迈上新台阶，取得新成绩。

★王春生同志政治素质好，事业心、责任心强，头脑灵活、勤于思考、善于学习，大局意识强，有较强的组织领导能力。到长钢任职以来，能够比较快的进入角色，认真落实党建和党风廉政建设责任，紧紧围绕生产经营中心任务，强化追责问责、项目监察、民主评价工作，保障各项决策部署落地和重点工作任务完成。希望到新的工作岗位后，进一步强化市场意识，既要抓实日常的生产经营工作，又要有效化解和解决长钢面临的主要矛盾和发展瓶颈，为长钢的改革发展做出新的贡献。

针对领导班子成员的调整和长钢公司的下一步工作，赵民革提出四点要求。

01加强班子建设，营造风清气正的干事创业氛围。

班子建设是关乎企业发展和前途命运的关键基础性工作。集团党委高度重视长钢公司的领导班子建设。新一届领导班子要继承和发扬上一届班子好的工作作风，各司其职，互相补台，互相配合，增强破解发展瓶颈的决心和信心。要把增强班子集体的凝聚力和战斗力作为首要任务。长钢广大干部职工要全力支持新班子工作，以求真务实的作风，追求卓越的工作业绩，诠释对党的忠诚，对事业的忠诚。

02强化市场主体意识，不断巩固持续向好的经营发展形势。

当前，钢铁行业面临非常严峻的挑战——

生产的景气与需求的隐忧、

市场的不确定性与成本的高位运行，

将长期并存。

未来几年，钢铁企业的经营生产会遭遇更大的困扰。

★做好常态化疫情防控。做到疫情防控和经营生产“两手抓，两不误”。

★进一步强化市场主体意识，不断提高精细化管理水平，提高产线长期高水平的稳顺运行能力。要勇于跟行业前三名，行业头部企业去对标。要坚持做大蛋糕，提升生产效率。长钢有好的基础。提高全要素生产率在钢铁板块要先人一步。要学习巴登钢厂，做实技术创新和管理创新。要始终坚持极低成本运行，确保没有一个成本不受控。另外，在深化市场化改革、转型提效上，长钢也要有新的作为。

★要压实安全环保主体责任。安全工作是企业正常经营生产的基础。长钢处于2+26城市，环保工作要做实，要让绿色发展成为长钢发展的底色。

★要着力改善资产质量，真正让长钢步入良性发展的轨道。

03凝聚强大合力，推动长钢公司实现高质量发展。

★持续加强管理体系和管理能力的建设，给集团创造好的经验。

★持续深化人才队伍的建设。始终把职工的心思集中在想干事、会干事、干成事上。希望长钢在这方面也能够做一些探索。

★引导传递正能量，为长钢的发展营造干事创业的良好氛围，激发职工爱企兴企的情怀，干事创业的激情。

04加强党的政治建设，持续推动全面从严治党向纵深发展。

要把党的政治建设工作摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治的判断力、政治的领悟力、政治的执行力。

赵民革希望，长钢公司广大职工进一步统一思想，坚定信心，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，以求真务实、真抓实干的作风，在新班子的带领下不断开创改革发展的新局面。

贾向刚表示，2014年12月2日到2021年2月1日，经历了一个“十三五”，两个三年任期，圆满地完成了集团公司党委交给长钢的各项任务。回想这六年的工作、生活，酸甜苦辣全都有，但“甜”是主旋律。所有吃的苦、受的累、受的委屈，全部化成甜甜的回忆。感谢集团公司给予的信任，感谢班子成员的帮助和包容；感谢各位中层干部和全体职工的支持和理解。正是有了大家的精诚团结，长钢才有了一年一个台阶，一年一个进步，得到了集团的认可、社会的认可、同行的认可和职工的认可。长钢有着光荣的传承，相信长钢公司在新一届领导班子的带领下，按照职代会上提出的“已经实现的指标不降低，已经达到的水平不后退，已经取得的成绩不丧失”，久久为功，取得比“十三五”更优异的业绩。

李怀林表示，在新的岗位上，一定认真履职，努力工作，按照集团党委的要求，和班子成员一道，带领长钢全体职工把长钢的事办好，不负组织的重托。同时非常感谢贾书记多年来对我工作的支持和帮助。和贾书记一起工作六年多时间，让我深刻体会到他做事的大气和做人的大度。贾书记的付出，长钢不会忘记，长钢将会永远铭记。

王春生表示，在新的岗位上，将会和大家一道，团结一致、勤奋工作、清正廉洁，在党委的领导下，完成好公司各项经营生产任务，为长钢的发展打下更好的基础。

何巍强调，长钢公司的全体干部职工要坚决贯彻集团党委的决定，支持新班子开展工作，进一步统一思想，坚定信心，团结一致，以更加扎实的工作作风统筹好疫情防控和经营生产各项工作。长钢党委要坚持党要管党，全面从严治党，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，不断提升董事会定战略、做决策、防风险的能力，经理层要持之以恒谋经营、抓落实、强管理，全力以赴推动长钢高质量发展，同时维护好职工的根本利益，促进职工成长和进步。