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河钢唐钢新区推进自主管理创新

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-02-03  来源:我的钢铁网  浏览次数:1983
 
核心提示:进入2021年以来,河钢唐钢新区为激发职工创新潜力,营造持续改进与创新文化氛围,全面开展了自主管理创新工作,通过搭建全员持续
 进入2021年以来,河钢唐钢新区为激发职工创新潜力,营造持续改进与创新文化氛围,全面开展了自主管理创新工作,通过搭建全员持续改进创新平台、完善配套管理机制,来推进小微团队组织创新,从而培育动态系统变革能力,增强核心软实力,为打造高效稳定的生产局面提供有力支撑。1月份,该公司推荐优秀改善提案总量达319项,其中79项被列为重点改善提案。

为了让自主管理创新工作有序推进,河钢唐钢新区发布了自主管理创新工作的相关管理制度;为保证专业界限清晰,能充分发挥专业管理优势,自主管理创新按质量、技术、管理划分了改进方向,分别为QC小组、合理化建议、改善提案(焦点课题),由制造部、技术创新部、运营改善部主管,开展项目的立项、执行、结项、评价、沉淀、推广、激励工作。同时,唐钢新区各单位充分发挥改进主体作用,以生产顺行、提高产品质量、降低生产成本、提高员工素质为目标,确保职工掌握项目方法论、自主关注岗位业务改进提升,让职工围绕现场存在的问题,突出“小、实、活、新”,实现所辖业务的全面改善。

该公司“新钢种工艺路线和BOM(物料清单)数据智能化”项目,通过建立板坯和热卷物料编码库、建立工艺路线和BOM模板等的方式,实现了新钢种物料编码自动生成,以及新钢种一键生成不同宽度钢种所对应的工艺路线和BOM数据,极大提高了新钢种工艺路线和BOM数据的生成效率;“煤粉燃烧炉提高安全运行可靠性”项目,通过实验,模拟燃烧炉灭烧故障,焦气快切阀迅速关闭,切断焦气气源从而保障设备和人身的安全,提高安全运行可靠性。 

 
 
 
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