公司制定下发了《安全专项整治行动方案》，直指安全管理中暴露出的作风漂浮问题。整治内容包括“违章屡禁不止”“隐患整改不力”“责任追究不严”“能力方法欠缺”四个方面、30项具体行动，并分别明确了主体责任单位和监管责任单位。安全专项整治行动重实重细，既抓《贯彻“违章就是犯罪”理念强化现场安全管控实施细则》等规章制度的落实，日常管控机制的建立，全员学习培训等，也抓电动自行车违规停放、充电等消防隐患，厂区违章驾驶和违章停车等行为，以及迟到早退、班中脱岗等违反劳动纪律行为的整治；既强化管理者履职不到位情形的整治，也将对问责考核不到位进行责任追究；既强化事故案例警示教育，又注重引导职工参与，鼓励员工通过“随手拍”等多种形式，查改身边的安全违章，也将对团队互助、自主管理、革新创效最佳实践案例进行表彰鼓励，建立安全激励机制。

为确保行动取得实效，公司将强化责任落实和考核问责。公司要求各主体责任单位主要领导牵头细化落实行动方案，各监管责任单位做好过程监督、指导、评价。公司安全专项工作组每日对各责任单位整治行动进行督查指导，公司安全生产管理部每周在公司早调会对整治进展情况分析通报。公司还将对本次行动开展不力的单位进行责任追究。

6月上旬，安全生产管理部将对本次专项整治工作进行全面总结上报公司，并督促相关单位固化整治成果，建立常态化管控机制。