一是开展专题学习活动。该公司深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，开展“学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述”学习成果征集评选活动等。

二是开展专题宣传活动，进一步增强广大干部职工安全生产意识，营造浓厚的安全生产氛围。

三是开展安全巡查活动。该公司安委会组织开展安全生产巡查专项活动。

四是开展主题教育活动。人力资源部组织职工进行安全事故警示教育网上培训学习活动，强化和提高各级人员安全意识和安全素质。

五是开展齐抓共管活动。该公司以党员责任区和党员先锋岗为单元，成立党员安全检查组，组织党员带头落实安全标准化，带头排查安全隐患，带头执行安全操作规程等。

六是开展“双控”宣讲活动。开展大规模、滚动式、常态化的“双控”机制建设“明白人”培训，确保全员参与、全员知晓，全岗位人人抓“双控”，打通“双控”机制建设“最后一米”。

七是开展集中攻坚活动。该公司开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚行动，结合河北省“大排查大整治”活动，对危化品、重大危险源、外委施工及防暑潮防触电开展专项检查等。

八是开展应急演练活动。安全部组织一次公司级双盲模式综合性应急演练，监督各单位开展厂级、车间级演练活动，提升预案演练评估能力，检验应急救援装备的配备和应急预案的科学性、合理性，以及各岗位人员的应急处置能力。

九是开展资质排查活动。人力资源部组织各单位开展4项人员（主要负责人、安全管理人员、特种设备管理人员和特种作业人员）培训取证专项检查，确保上岗持证率100%，档案、记录规范。

十是开展文化提升活动。工会组织各单位开展总结推广保安全、保健康工作法活动等。

十一是开展青年专题活动。团委组织开展安全知识教育培训、安全隐患排查、安全事故应急预案演练活动等，引导青工讲安全、懂安全、要安全。