聚焦党建+思想，着力提升全员思想认识

储运中心保障党支部结合实际，以生产用车故障快速排除为原则，最大化保障公司生产用车需求，利用专题学习、主题党日及“三会一课”，组织党员干部认真学习公司及中心周工作例会精神，通过党员干部之间谈学习感悟，切实将文件精神吃透弄懂，统一思想，统一步伐，以高度的责任感和使命感，投入到助力生产经营“双过半”中。同时储运中心班子成员旁听督导支部班子汇报会，对支部班子成员月度工作开展情况进行验收，对月度工作流于形式和“假大空”现象在中心周例会进行通报考核，让“真担当、实作为”深入党员干部内心，切实提升党员干部履职能力。

聚焦党建+执行，着力提升全员履职能力

储运中心保障党支部以日工作高效完成为着力点，利用晨会汇报当日任务清单，下午碰头会汇报当班工作完成情况，形成“日清日结”机制。同时，对工作开展不到位的现象进行扣分，月底排名末位的干部进行大会述职，时刻绷紧班子成员责任弦。党支部明确各党员干部包联区域，力促人员技能提升，每日对包联区域工作开展情况进行现场督导，积极解决包联区域当日工作重点、难点，并找准区域薄弱环节，采取一对一帮扶机制深挖内潜，着力提升全员履职能力，切实提高包联区域工作效率，确保日常工作有序开展，助力早日实现“双过半”。

聚焦党建+监督，着力提高全员执行力

坚持党员干部自查自省、监督互查机制，不定期对党员干部履职情况进行检查，以“清单化”管理和“销号式”整改，形成督导检查闭环机制，切实提高党员干部工作实效。同时将党员干部履职情况纳入党员干部“评先树优”考核项，并约谈连续两日排名末位的党员干部，敲响推诿、不作为警钟，杜绝工作承诺高、不落实的现象，充分利用监督考核机制提升党员干部履职意识，推进基层党建工作再上新台阶。