工段宣贯--夏季安全知识早知道。随着高温天气袭来，“八小时之外”安全进入高发期，为提高全员安全防护意识车间编撰夏季安全培训资料并下发到各工段，要求各工段对员工夏季安全知识进行全覆盖培训。针对公司地理位置沿江靠河，车间员工年轻化的特点，车间把“八小时之后”游泳，玩水作为安全管控主阵地，要求全员书写夏季安全承诺书，借助安全活动日，班前班后安全会对员工进行夏季安全禁令宣贯学习，意外溺水自救专业知识及预防溺水专项知识培训学习，用循环宣贯模式为员工“八小时之外”安全筑起思想防控“第一坝”。

班组管控--安全管控点对点。针对“八小时之外”人员分散不便于管控的特点，车间下达了一级为一级负责的安全管控要求，工段长对车间负责，班组长对工段长负责，班组成员对班组长负责，互联互保对子互相负责，激活全员参与安全管理新氛围。利用微信搭建互联网安全管控平台，分组对员工上下班交通安全，休假期间外出安全，下班后人身安全进行全方位安全防控，用细，密，实的安全防控措施为员工筑起夏季安全防护网。

家庭监督--用亲情筑牢安全“后方阵地”。家庭是每一位员工安心工作，安全工作的大本营，车间开展“安全亲情一线牵”活动，以工段为单位以班组为纽带让员工家属参与到安全监督工作中来。利用微信搭建沟通平台，让家属第一时间掌握员工安全状态，让家属及时反馈员工思想动态，对员工从思想到状态进行全面安全预判消灭一切不安全因素。同时，车间还编撰了家庭夏季安全知识培训手册，在沟通平台与员工家属共享，让他们掌握夏季安全防护知识，为员工安心上班，安全上岗筑牢家企联合安全“大阵营”。