严格标准化作业，提升安全管理水平

“安全禁令的抽查，是要让我们每个员工在工作中养成标准化作业的习惯，这样才能保证我们的安全，请大家务必高度重视。”这是成品作业区质量班组召开班前会时班长强调的内容。

据悉，该单位将规范员工标准化作业行为作为安全管理的首要任务，为了使安全禁令覆盖到每一位岗位员工，预防各类生产安全事故发生，该单位将抽查安全禁令作为每日班前会的重要环节。在加强对班组员工日常工作检查的基础上，要求班组员工在作业中对照“安全禁令红线清单”，严格执行标准化作业，杜绝违章行为。同时要求所有班组员工在工作中发现安全隐患，及时录入“首安云”平台，并限期排查整改。通过抽查安全禁令和“首安云”平台运用，有效提高了班组安全管理水平。

开展教育培训，提升员工业务水平

为确保每位员工都能熟练掌握业务知识，该班组充分结合岗位工作性质，不断加强对班组员工的教育培训频次。通过集中培训、自主培训、师带徒等多种方式开展培训，同时每个月邀请作业区质量主管对班组成员开展业务知识专题培训，从车辆本质化安全管理、钢材标准知识和外观质量检查等方面不断拓展延伸，提升班组员工业务知识水平。与此同时，积极开展“网上练兵”、安全“微课堂”学习、“链工宝”答题、全国钢铁行业职工网上安全生产知识竞赛等，让每一位员工都参与其中，激发员工学习热情，形成“共同学习、共同进步”的浓厚氛围。

坚持以人为本，让员工充满归属感

该班组在工作中一直坚持以人为本，将班组成员的家庭情况信息逐一梳理登记，并建立了班组成员家庭信息表。每逢班组员工家中有红白喜事时，班组都会组织人员给予帮助。班组员工在工作中遇到困难时，班组长都与其沟通、交流，帮助员工解决问题。每日的班前班后会，班组长都会积极听取班组员工对班组工作的意见建议，具体问题具体分析，并限时解决或上报作业区跟踪协调，确保员工的合理诉求和呼声有反馈有回应。通过一系列措施，使班组员工真正把班组当成家，对班组充满了归属感，增强了班组的凝聚力和执行力，进而为安全生产做好保障。