加强组织引领，筑牢“安全堡垒”

该单位按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，做到“一岗一清单”，建立各级管理人员履职档案，落实干部履职，确保安全履职效果，提升安全领导力。同时完善和改进安全绩效考评体系，坚持“奖先与补短”并重的思想，加大检查追责力度，促进各级各层安全责任有效落实。严肃处理各类事故事件，严肃问责不履责管理人员，严肃惩处有禁不止、明知故犯的操作人员；并对在安全工作中成效显著、贡献突出、绩效优秀的单位和个人给予奖励。坚持对违章“零宽容”，加大反习惯性违章、反重复性违章力度，严格落实员工能力提升考评考核，严格执行典型个体行为违规照片曝光，形成不敢违的氛围。

建立标准机制，激活“安全动能”

该单位建立标准化建设长效机制，坚持以制度执行为突破口，以全过程管控为准则，突出以岗位三大规程、禁令、人的不安全行为、物的不安全状态、操作标准化、点检标准化、维修标准化、工艺安全、教育培训、交通安全、事故管理为内容的制度执行考评项目，促进各项工作高标准、深层次推进。以安全分享、一口清、OPL自主培训、员工违章隐患反馈四项精益工具有效应用为正激励加分项，明确考评标准，严格考评落实，有效调动和激发全员自主学习能力，提升全员安全意识。与此同时，强化过程检查质量、频次、覆盖面，通过曝光、考核等措施，实现全员、全过程、全方位标准化管控格局，落实各管理层级检查考核分解、责任追究，确保员工绩效考评公平公正，营造全员标准化竞赛的良好氛围。

制定应急预案，破解“安全密码”

结合往年高温天气设备安全运行经验，对容易出现问题的环节严格执行高温天气设备巡检维护制度，定期对重点设备进行检查，做到全方位、全过程动态管控。严格防暑降温设备设施管理和防暑降温药品、物品管控，重点做好非常规作业过程防暑措施的有效落实，及时为员工发放防暑降温物品，每天为一线员工提供绿豆汤、淡盐水、饮料等防暑降温物品，确保员工安全工作。制定详细的防汛抢险工作计划，坚持防汛统筹，做到防洪涝、保安全，成立防汛现场指挥小组，加强24小时值班制度，及时掌握汛期动态。各作业区贮存好防汛物资，加强重点区域、部位的汛期安全防范，严格应急值班值守工作，及时整改消除隐患，严防自然灾害引发的安全生产事故。