新安法培训实现“全覆盖”

8月份，该单位掀起新《安全生产法》全员培训学习热潮，通过中心对班组长以上管理人员、管理人员对内部和外协全体员工的分级专题培训模式，前后组织中心级专题培训3场、作业区级专题培训24次，累计参培1600余人次。培训结束后，通过作业区、班组班前会抽考，职能科室日巡查抽考、周例会通报的方式，督导全员进一步加深对法律条文的理解和掌握，为夯实全员安全生产责任制奠定了坚实基础。

化解“秋乏”注入“清醒剂”

疲劳作业是道路交通运输、特种设备操作的“大敌”。当前时令刚过处暑，正是“秋乏”现象突显的关键时期。为有效防范疲劳作业对安全生产带来的危害，该单位在防疲劳作业微课堂培训的基础上，采取班前会全员精神面貌检查、班中重点部位下车休息提醒、班长一对一关照重点人员、强化互联互保、专人回放ADAS智能辅助驾驶系统加强预警提示等举措，出实招，巧妙化解“秋乏”，以标准化的严格执行保安全生产顺行。

抗击“秋老虎”应对“有凉方”

夏秋交接之际，气候条件极不稳定，雨后湿热、湿蒸天气频繁上演，室外作业人员体感温度仍在近40度以上，“秋老虎”频繁袭扰，防暑降温工作仍不能有丝毫大意。该单位明确专职科室密切关注天气状况并发布预警信息，全力做好防暑降温药品、物品的储备和保障，指导基层单位适时开展下基层“送清凉”活动，为全体一线员工持续送去关心和关爱，齐心协力抗击“秋老虎”，保障特殊时段全员身心健康安全，用高效“凉方”助力全员坚守岗位“主阵地”。

事故警示教育重启“防火墙”

历年来，8、9月份都是各类事故的高发期。该单位结合国内同期典型事故，组织开展了《重温典型事故 防范疲劳驾驶》《特殊时段事故警示教育》两期微课堂专题培训，各基层班组结合实际，分别开展了事故预想活动。同时结合新《安全生产法》、刑法修正案相关条款，采取“旧事新提”的方式，由科级干部向全员讲清旧事故当中存在的违法风险和后果，既加深了全员对事故成因、防范措施的认知，又从思想上激活了全员学法、懂法、守法的安全意识，为公司安全生产的长治久安奠定了坚实基础。