安全意识“长相随”

“议程第一项观看视频《你能接受的一年交通事故死亡人数是多少》。”中心会议室安全生产周例会，涉安人员集体学习新《安全生产法》和《生命重于泰山》专题片，这样日常化的安全教育已成为中心安全活动中的一项重要内容。

利用中心会、车间会、班组会三级安全宣传阵地，以主题学习、员工宣讲和专题培训的方式，通过投影仪图片展示、对比，利用鲜活的事实，把晦涩难懂的安全知识送到员工手边，举办“安全微视频”“安全大讲堂”，开展“吓一跳事件分享”“现身说法我来讲”活动，结合公司“规定动作”和中心“自选动作”，引导员工充分认识“没有安全这个‘1’，其它都是‘0’”的关系，确保警示教育工作有实效。

隐患排查“零距离”

近期在高炉煤气净脱硫项目、电缆隧道视频熔接光纤穿线现场，细心得你会看到安全人员拿着手机进行拍摄。

中心充分发挥青安岗员、群安岗员在安全生产中的“前沿哨兵”作用，随时随地检查作业活动中存在的隐患。安排经验丰富的安全员深入高空、隧道作业，对现场安全隐患和设备运行情况进行排查，分析危险源头，当场下达隐患整改通知单。在中心月度安全大会，车间每月安全隐患以柱状图展现分析，以人的不安全行为和物的不安全状态逐项分类，将隐患人员、隐患时间和隐患责任人集中“亮相”在中心内部，按照“一隐患、一曝光、一措施、一整改、一总结”的方式，做好安全隐患闭环处理，让“安全生产没有局外人、旁观者”的正面态度建起安全生产第二防线。

不安全行为“要不得”

“3.6、10.6事故是曾经发生在我们身边的，今天教育基地学习给我敲响了警钟。”电气车间一员工说。在警示教育点，在场员工你一言我一语，谈安全、谈感受，引发对“安全”两字的深思。

“真实的画面和事故才能震撼人心，通过这种警示教育形式，员工从思想上真正做到警钟长鸣，自觉遵守安全生产规范。远离‘三违’。”中心安全主管领导余立玮介绍。

针对“不安全行为”的警示教育，中心严抓严管并利用“软硬兼施”的手段，一方面严查各类苗头性、习惯性安全问题，执行从严从重的惩治措施，另一方面动员员工家属亲情帮教，用温情方式劝解“三违”人员，解除思想“疙瘩”，消除心理隐患，让他们在感悟中提升意识，有效防范安全生产事故的发生。