作为全球化的智能制造企业，南钢始终坚持“绿色、智慧、平安、奋斗、共享，建设幸福生态圈”的社会责任方针，在高质量发展的同时，将社会责任建设作为提升企业可持续发展的重要内容，实践“负责任的制造”，对利益相关方、社会和环境负责，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相协调，最大限度地创造经济、社会和环境的综合价值，促进企业与社会的可持续发展。

实施SA8000社会责任管理体系认证，既体现了对员工的关怀，也是南钢与员工、客户、社会等利益相关方相互融合，促进企业与社会共同繁荣的重要标志，对提升企业整体形象、品牌影响力及公信度有着重大意义。

作为管理者代表，黄旭才要求各单位按照审核专家提出的意见，对照体系标准进行整改完善，更好地迎接第二阶段审核。

祝瑞荣表示，建设SA8000社会责任管理体系，是南钢高质量发展的必然选择，对提升企业自身发展质量和健康可持续发展能力尤为重要。社会责任的体系化建设和管理，可以促使南钢在实现自身发展的同时，进一步明确员工、客户以及整个社会需要企业担负的责任，并全力实践。通过第三方的审核、指导，可进一步提升、完善公司的社会责任管理体系建设。

瑞士通用公证行集团（SGS），是全球最大的独立检验、鉴定、测试和认证服务机构，其与中国标准技术开发有限公司(CSTC)合资建立的（SGS-CSTC）也是最早以法人资格在中国提供检验、鉴定、测试和认证服务的外资认证机构。通过第一阶段审核，王海生就审核过程中的问题点进行了分析讲解。