基层的创效热情高涨，缘于攀钢今年初以来开展的“双提升”活动。攀钢工会有关负责人告诉记者，为进一步激发基层职工的创造潜能，激发“细胞”活力，今年，攀钢工会在全公司开展了提升班组文化建设水平和提升班组创新创效能力的“双提升”活动。

“精益从心开始，改善从我做起。”这是攀钢冶材公司物资配送中心中部库班贴在墙上的一句话。为了更好地留住客户，该班组将材料信息制作成电子文档，传给外埠客户。电脑不够用，职工们就将自家电脑搬进班组。

像精成作业区甲班和物资配送中心中部库班的做法在攀钢并不是个例，而是群体画像。今年，攀钢工会以忠诚企业、爱岗敬业、创先争优为核心，以安全、质量、和谐、创新为内容，总结提炼体现工作特点、具有班组特色的文化理念，通过加强引导、试点带动等方式，营造创先争优氛围。

在攀钢钒炼钢厂脱硫提钒作业区记者看到，丁班脱硫操作工姜川正轻点鼠标，精心操作，指挥喷枪缓缓下降到铁水罐内，开始铁水脱硫。监控画面显示，今年的喷溅明显比往年少了。该班职工通过推进标准化操作、优化脱硫参数，使脱硫铁损降低了4公斤/吨。这也是攀钢开展“双提升”活动带来的新变化。