公司人力资源部联合相关部门积极从依法治企、制度建设、企业文化、高质量发展、人才考绩、劳动关系、权益保障、培训培养、搭建学习成长平台、改善工作环境、丰富业余文化生活和职工福利等方面认真梳理经验做法，精心组织现场答辩。省人社厅等部门最终认定凌钢在落实劳动合同制度、全面保障职工权益、完善协商协调机制、推动企业与职工共建共享等方面取得了积极成效，达到了和谐企业创建标准。

凌钢作为辽宁省唯一一家钢铁企业获此殊荣，是对凌钢构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义和谐劳动关系的高度认可，在提升凌钢知名度、展示凌钢新形象、增强社会影响力等方面将产生积极推动作用。