河钢集团高度重视人才队伍建设，建立健全人才培养体系，搭建多层次人才培养平台，推行多渠道人才培养模式，打造与企业发展战略相适应的知识型、技术型、创新型技能人才队伍。充分发挥科技人才和高技能人才作用，在服务产线解决技术难题的同时，强化科技创新、技术进步，不断推动集团转型升级取得新突破。

此次获奖的《钢铁企业依托技能大师工作室的产业工人队伍建设》创新成果，围绕高技能人才培养，通过建立技能大师创新工作室，实现技术攻关创新和高技能人才培养的高度融合，充分调动了一线职工的学习技术、破题攻关的积极性、主动性和创造性。《适应企业高质量发展的“三通道”人才培训体系建设》创新成果，结合企业装备大型化、现代化对人才的高素质要求，将客户端对产品的要求，落实到对经营管理、技术业务、操作技能三个维度人才素质要求，构建全方位职业培训体系，搭建多个精细化实践平台，使人才队伍素质得到快速提升。

全国企业管理现代化创新成果奖，是我国企业管理创新领域唯一国家级奖项。该奖项将我国企业在管理创新实践中取得的经验，提高、上升为科学成果，对引导和促进我国企业管理水平不断提高，增强企业竞争能力具有重要意义。