2021年，抚顺新钢铁生产经营保持平稳发展态势，实现营业收入222.81亿元，同比提高42.88%；利润总额11.49亿元，同比提高44.47%。全年投入2.34亿元用于科技创新，科研课题结题13项，其中4项通过中国钢铁工业协会成果鉴定，1项达到国际领先水平，3项达到国际先进水平。

2022年抚顺新钢铁将——

依托智造中心，专业协同，完善“条块控制、集中决策”新运维体系，持续推动制造系统精益生产。

依托经营中心构建的全新管理模式，推动管理优化，搭建信息流、物质流、资金流三流合一的管控系统，并通过数字化的不断迭代优化，提升经营管控能力。

依托联创中心等合作组织和科研团队的课题研究与攻关，持续探索和实施工艺技术创新和智能化项目，引领企业高速发展。

依托数字化推动精益管理，坚持基于业务价值需求的外部资源合作，内部能力建设与内化，支撑数字化转型工作推进。

积极推动碳减排，拓展绿色供暖、中水回用、固废利用等领域的能力，以企业带动产业，实现企业与地方经济的和谐同步发展。

建龙集团董事长、总裁张志祥对抚顺新钢铁过去一年来取得的各项成绩给予了高度肯定，同时对下一步发展提出了期望。

他指出，辽宁区域发展钢铁产业具有几个优势：一是辽宁省是钢铁生产大省，同时也是冶金方面的科技大省，积聚了东北大学、中科院沈阳所等一流的科研资源；二是辽宁省拥有国内最丰富、禀赋最优的铁矿资源；三是产业链完整，有发达的装备制造业；四是既有铁路，又有出海口，物流运输便利。

基于对这些优势的深度思考，在集团辽宁区域的钢铁产业布局中，抚顺新钢铁要扮演好以下角色：

第一，要成为集团科技创新的引领者。抚顺新钢铁要在能源综合利用、矿产资源开发等领域，加大科技创新力度。例如，抚顺新钢铁已经在余热供暖方面作出了卓越贡献，2021年供暖面积达到了858万平方米，未来还要在海绵城市建设等产业耦合方面加大创新研究力度。

第二，要成为全产业链建设的引领者。抚顺新钢铁要继续加大思山岭铁矿的建设力度，谋划勘探其他矿产资源；统筹谋划港口的投资合作；加强移动式钢筋加工等产业链延伸项目的建设等。

第三，要成为管理创新、数字化转型的引领者。抚顺新钢铁要继续通过卓越的管理思想、精细化的管理理念、数字化赋能以及创新能力建设，构筑企业高质量发展的能力，并为集团发展赋能。

第四，要成为区域产业生态和科技生态的构建者。抚顺新钢铁要统筹利用好鞍钢矿山研究院等集团在辽宁区域布局的科技资源，推动科技创新再上新台阶，不断丰富完善区域科技生态圈和产业生态圈。

他表示，近年来，抚顺新钢铁取得了很多的成绩，最重要的是能力不断提升、文化氛围越来越好，充满了正能量，相信抚顺新钢铁未来会更加美好！他希望，抚顺新钢铁作为集团在辽宁区域的核心企业，推动集团在辽宁的事业更上一个台阶。