集团及公司领导、干部代表、先进代表等出席大会。大会由集团副总裁、中天南通公司总经理董力源主持。

2021年工作总结

“创业二十年，集团从一个地方小型钢铁企业，发展成为一家专注于钢铁实业及上下游产业链，跨区域布局的集团化、现代化、国际化钢铁联合企业，离不开全体中天人凝心聚力、奋力拼搏、无私奉献。”董才平充分肯定了集团过去一年的工作成绩。

刚刚过去的2021年，全体中天人审时度势，沉着应对各类挑战，集团营收突破1900亿元，交出一份厚重提气的成绩单——

集团成功创建常州市年度唯一的“国家级企业技术中心”，特钢公司、中天公司两大公司全年超额完成目标任务，品牌知名度和影响力不断提升；

5G+数字工厂、QES质量分析大数据平台等信息化项目投用夯实了集团数智化转型基底，南通项目建成代表当今行业最高水平之一的智能管控中心；

南通基地智能管控中心

中天浦发、中天新材、中天炉料、录安洲码头、常州大酒店等下属公司在多元产业上蓬勃发展，中天实验学校中考平均分创历史新高，成为“常州市主动发展工程百所名校”之一；

普通员工先后两次加薪，人均年收入达到10万元，涨幅超20%。

2022年工作计划

面对新问题、新形势、新挑战，董才平强调，2022年，全体干部员工要以项目建设为抓手，以集团化管控为保障，扎实推进五大工程，为奋力打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业，跻身世界500强，迈出坚实的一步。

董才平要求，南通项目要加速形成2000万吨产量规模，吨钢效益等关键指标要走在行业前列；淮安项目力争实现“当年开工、当年投产、当年见效”，建成一座全球体量最大、智能化程度最高的精品钢帘线制造基地，打造淮安产业高质量发展的“中天样板”。

淮安项目将建成全球体量最大、智能化程度最高的精品钢帘线制造基地

常州本部继续聚焦钢铁主业，精准发力，其中，南区特钢公司加快打造“金字塔型”的产品结构，大力攻坚“卡脖子”技术难题，分步建设全国领先、世界一流、世界领先的精品棒线材制造基地；本部北区全力打造“产业链协作、国内外联动”的优质深加工基地。

董才平指出，从今年起，各下属公司独立经营、自负盈亏，集团将实行“效益+经济责任制”的双重考核，并落实推动审计覆盖率达100%；不同岗位的干部员工要提高站位、各司其职，特别是在年轻干部培养和职能处室传帮带方面，要建立“人才卡”，进一步加强工作。

安全是红线、环保是底线、质量是生命线，围绕“三线方针”，董才平指出，全体干部员工既要落实全员安全生产责任制，常态化做好疫情防控，也要将绿色发展放在更突出的位置，打造4A级工业旅游景区，还要树立“质量为先”的经营理念，全面实现质量管理向质量体系、质量文化、质量自觉的跨越升级。

文化是企业发展的灵魂。董才平要求，全体中天人要认真学习、深刻领悟新版《中天九条》，把中天精神传承下去，让中天文化成为集团发展壮大的内生动力。

同时，集团已发布2022年加薪计划——普通员工（不含科级以上干部）人均工资再次普加800元/月，并将保持每年12.5%的涨幅，“十四五”期末达到人均15万元/年，切实兑现“与员工共享发展成果”的庄严承诺，让员工更有归属感、成就感、自豪感。