作为山东省最大的国有钢铁企业，山钢集团高度重视产业工人队伍建设改革，“十三五”期间，累计举办各类劳动竞赛400余场，参与人数达21万人次，对80万人次进行了职业技能培训，特别是推行了职工网上学习，累计2万名职参与网上练兵答题，累计练兵500万人次，促进了职工队伍综合素质的提升。近两年来，山钢集团在全体职工中开展全员平凡创新工作，更是极大地激发了广大职工的劳动热情和创造潜能，涌现出蔺红霞、李仁壮、李子高等一批国家级、省级、市级、公司级能工巧匠，有力促进了企业的高质量发展。

山钢集团党委副书记、总经理陶登奎表示，山钢集团将按照“一学院多基地”的工匠学院建设模式，不断丰富工匠学院教育阵地建设，提升工匠学院教学水平，打造“在岗、在线、在校”相结合的职工技能和创新培训体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠，在全面建设社会主义现代化国家新征程上作出新的更大贡献。