投资者：2022年公司计划将人均钢产量提升到多少吨/人/年？

重庆钢铁：2022年度，公司计划实现钢产量712万吨，人均钢产量约为1100吨，具体数据仍需以公司2022年年度报告为准。

投资者：请问公司如何解读中国宝武人均钢产量4000吨，公司人均钢产量有没有提升的具体路线图，计划用5年提升到？

华菱钢铁：公司积极向优秀同行对标学习，未来主要通过加快智能化数字化转型、推行三项制度改革压减在岗人员等方式提升劳动生产率，2022年末主要子公司华菱湘钢、华菱涟钢人均年产钢力争达到1,650吨。

投资者：请问公司能否对外公开2022年人均钢产量目标？

首钢股份：近年来公司通过持续对标优秀钢铁企业，积极推进信息化、数字化、智能化建设，劳动生产率实现了稳步提升，2021年京唐公司全年实物劳产率达到1600吨钢/人·年以上，达到国内行业先进水平。未来随着公司数字化、智能化制造能力增强，人均产钢量仍有较大提升空间。

投资者：请问2022年鞍钢股份目标人均钢产量是多少？

鞍钢股份：根据公司股权激励业绩考核目标，公司2021年度至2023年度钢铁主业劳动生产率应分别不低于1060吨/人年、1130吨/人年、1200吨/人年。公司会进一步深化各项制度改革，进一步提升生产效率，对标先进企业，缩小差距。

对于钢铁行业来说，人均产钢量是一个很重要、很直观的效率、效益指标，也是衡量企业供给侧结构性改革创新成果的标准之一。目前，全球钢铁业正在进入效率引领的时代，那些更具效率、更具竞争力的钢铁企业将在未来的竞争中脱颖而出。当然，除了人均产钢量，钢铁行业在现阶段的发展规划更能体现企业的良性发展。尤其是步入十四五以来，不少企业都将以此为目标，构建了新的发展格局！

中国宝武

2022年1月，宝武党委书记、董事长陈德荣在宝武党委一届六次全委（扩大）会上的报告《贯彻新理念 奋进新时代 全面开启世界一流伟大企业建设新征程》中对宝武战略升级作出阐述：宝武将定位于提供钢铁及先进材料综合解决方案和产业生态圈服务的高科技企业，将以“共建产业生态圈推动人类文明进步”为使命，以“成为全球钢铁及先进材料业引领者”为愿景，引领全体干部员工在新时代新征程上展现新格局新作为。

公司2035年远景目标是亿万千百十，五四三二一。“亿万千百十”指向规模和效益：集团形成亿吨级粗钢、矿产和再生资源量，万亿级营收、资产和市值，千亿级利润。培育一批千亿级营收、百亿级利润的龙头企业，其余子公司均为百亿级营收、十亿级利润的优秀企业。

“五四三二一”突出能力和效率：研发强度5%，人均产钢4000吨，吨钢减碳30%，跨国指数20%，成为世界一流伟大企业。

鞍钢集团

十四五开局之年，鞍钢本钢多年重组的夙愿成真。重组后，鞍钢集团粗钢产能达到6300万吨，营业收入达到3000亿元，粗钢产能位居国内第二、世界第三，“南有宝武、北有鞍钢”的钢铁产业新格局全面构建。

在此重要时期，鞍钢集团决策层完整准确全面贯彻新发展理念，洞察形势、统揽全局、谋划未来，明确提出了“7531”（7000万吨粗钢、5000万吨铁精矿、3000亿级营业收入、百亿级利润）“十四五”战略目标，坚定不移成为国内钢铁行业高质量发展的排头兵。

包钢股份

2021年3月9日，正值包钢股份上市20周年之际，包钢股份举办改革发展战略研讨会。包钢（集团）公司副总经理、包钢股份董事长、党委书记刘振刚介绍，20年来，包钢股份资产总额由72.7亿元增加至目前的1471亿元；股权融资规模达459.35亿元，总市值由71亿元增长至880多亿元，期间最高超千亿元。

刘振刚表示，在“十四五”开局之年，包钢股份将对标“十四五”发展目标，打好“资源牌”“稀土牌”，实施“稀土+”战略；优化产品结构，做精做优钢铁产业；坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展路子，实现清洁生产；加快创新步伐，增强企业发展驱动力；推进数字化智能化转型升级；积极实施“走出去”战略，加速优化产业布局。到“十四五”末，钢铁产业板块年销售收入预计将达到800亿元，利润总额达到40亿元，人均粗钢产量达到1500吨钢/人·年的目标。

湖南钢铁

2022年3月7日上午，湖南钢铁集团品牌建设启动暨湖南钢铁集团有限公司揭牌仪式举行。湖南钢铁集团推动品牌建设，旨在全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，擦亮湖南制造业名片，打造湖南钢铁品牌，促进湖南冶金高质量发展。

湖南钢铁集团党委书记、董事长肖尊湖在揭牌仪式上致辞时表示，“湖南钢铁集团将立足打造具有全球竞争力的领军企业、具有国际影响力的品牌产品，将湖南钢铁建设成为国家级、世界级湘字号品牌和全国一流冶金基地，着力打造精尖高端的创新品牌、打造开放共享的市场品牌、打造绿色低碳的环保品牌、打造崇尚奋斗的文化品牌、打造互融互促的党建品牌。”力争到“十四五”末，实现年销售收入超3000亿元、人均产钢超2000吨、利润200亿元以上。

重庆钢铁

2022年7月，重庆钢铁股份有限公司党委书记、董事长张文学在“第一届重庆市制造业十大影响力年度人物”评选活动指出，重庆钢铁作为中国宝武“弯弓搭箭”战略布局的重要节点，牢牢守住安全环保底线，全面深化改革，推动创新、绿色发展，加快转型升级和智慧制造，加快高质量发展的步伐。

“重庆钢铁将继续贯彻落实中国宝武关于多元产业的专业化整合和共建钢铁生态圈的工作布署，在专业化能力培训基础上形成规模效益。”张文学说，还将继续对外加大产销协同和网络钢厂的推进力度，助力重庆钢铁实现超千万吨规模，用规模极致带来规模效益，带动上下游产业链的平稳发展，为地方经济和社会发展做出贡献。

融入中国宝武的重庆钢铁正以崭新的姿态向高质量发展目标坚定前行，致力打造千万吨级钢铁企业，建设“美丽重钢，山水重钢”，成为中国西南地区钢铁业引领者。

沙钢

2022年8月29日，中国钢铁工业协会副会长，江苏沙钢集团有限公司（下称沙钢）党委书记、董事长沈彬在接受《中国 冶金报》记者专访时表示：“2000年、2008年、2015年，加上这一次，2000年以来中国钢铁已经过4轮调整。每一轮调整后，活下来的钢企大多数实力都变得更强了，行业的整体竞争力上了一个新的台阶。因此，要将目前的低迷形势当作一个很好的打基础、练内功、蓄势待发的战略机遇期。”

对此，沙钢将紧紧围绕市场，调整生产强度，狠抓降本节支，夯实内部管理，确保在实现供需动态平衡的同时，进一步抓好企业高质量发展，强化产业链安全，增强抗风险能力，加快推进企业高质量发展。

同时，按照确立的沙钢数字化转型规划，开展平台统一、数据体系治理、全面集成等重点工作，力争通过5年左右时间真正建成“数字沙钢”。另一方面，着力推进主要生产车间智能化改造，抓好智能化样板车间建设，提高产线生产效率，至“十四五”末，主业人均产钢量力争达到1800吨，达到国际领先水平。

建龙集团

2022年9月22日，建龙集团董事长、总裁张志祥受邀参加中国钢铁工业协会第二期钢铁行业青年干部调训班（以下简称“二期班”），与来自钢协会员企业的青年后备干部、未来企业家和高级管理人员，钢协系统后备干部，共同展望“钢铁行业的未来之路”。

谈到未来钢铁的发展方向，张志祥表示，未来钢铁行业的竞争不再是单个企业的竞争，而是以数字化为基础的平台化的竞争。“双碳”目标下，绿色低碳发展已经成为未来钢铁行业发展的必然趋势。与此同时，随着我国钢铁工业产业链日趋成熟，无论是设计、工艺技术、装备水平，还是科研能力均走到了世界的前列，中国钢铁走出去具有绝对优势。

基于上述判断，建龙集团正着力推进向经营型、数智化、创新型和美好企业转型，努力推动“打造2个5000万吨（控股产能5000万吨+参股产能5000万吨）钢铁规模平台，打造基于工业4.0理念的相关方高度互联互通的数字化平台，打造建筑业综合服务商和高端工业用钢综合服务商”三大战略目标的实现。

过去十年，中国钢铁公司通过管理和技术变革，正在竞争能力的提升上实现跨越式发展，其中，钢铁行业的人均吨钢效率实现了成倍的增长，按主业在岗职工总数计算实物劳动效率，2010年，钢铁行业人均产钢430吨，2020年则达到850吨。

由此可见，各大钢企的人均钢产量虽然有所差异，但都在稳步提升，而这也印证了中国钢铁行业已经进入了高质量发展阶段，并通过管理变革和智慧钢厂的建设，实现行业的绿色、智能化发展，相信未来在各钢企的持续发力下，中国钢铁企业的人均吨钢效率还会实现更大的提升，努力在新一轮钢铁行业的竞争中占领先机。