2022年，面对疫情的反复，包钢股份炼钢厂力排众难，全力完成150T转炉三次除尘改造，转炉C1-C9除尘器和麦窑除尘器二次除尘超低排放改造工程两项工程，分别荣获公司奖励5万元和公司级B类环保立功项目。同时，8号、9号转炉一次除尘冒烟治理项目、无组织排放专项治理工程、厂房封闭超低排放工程和超低排放排口改造治理工程，四个项目预计在今年6月底全面竣工。

为加快项目推进步伐，包钢股份炼钢厂迅速成立由主要领导亲自把控的专项小组，全面执行问题销号制度，形成多部门齐抓共管、协同发力的层级管理体系，进一步压实环保责任，力促6月底全面完成超低排放改造建设，为实现创A级环保企业奠定坚实基础。

下一步，包钢股份炼钢厂将以“管理提升年”为主基调，持续推进干部一线工作法和干部包联制，以既要“身入”基层，也要“心到”基层的工作方法，充分发挥专业干部在环保工作上立足现场、科学研判、严格管理的示范带头和责任担当作用，促使包联管理人员转作风、担责任、提效率，以更加昂扬的斗志、务实的作风、扎实的工作，为打造“有诚信、有担当、有温度”的企业而不懈奋斗！