英国劳动力市场放缓有两个方面的表现。一是英国雇员的薪资上涨速度进一步放缓。数据显示，6-8月，不包括奖金在内，英国雇员的薪资增速同比回落至4.9%，包括奖金在内的收入增速回落至3.8%。除去通胀因素影响，英国雇员的实际工资水平同比上涨1.9%。二是英国市场的岗位空缺数量在持续下降。7-9月，英国劳动力市场空缺岗位数降至841000个，较此前三个月减少了34000个。这是英国劳动力市场空缺岗位数第27次下降。

在企业层面，劳动力市场的放缓，最直接的表现就是企业招聘意愿明显降低。英国商会（BCC）13日公布对5100多家不同规模的公司调查报告显示，在刚过去的三个月，仅有56%的英国企业试图招聘新员工，这一比例较第二季度的59%下降了3个百分点，是2021年第二季度以来的最低水平。超过52%的零售企业、54%的营销和通讯企业均不愿招聘新员工。

英国劳动力市场之所以持续放缓，关键是企业和居民对未来的不乐观。与企业招聘意愿不高相一致，英国企业现阶段的投资热情也非常低迷。英国董事学会（IOD）近期公布的调查数据显示，英国企业家的信心指数在9月跳水至2022年12月以来的最低水平，企业的投资意愿也降至2020年9月以来的最低水平。

对于英国央行来说，劳动力市场放缓是一个值得欢迎的消息。英国央行在8月首次降息后，9月按兵不动，究其原因还是英国的服务通胀和核心通胀居高不下。现阶段雇员薪资上涨水平放缓，将大大缓解英国的服务通胀水平，从而为英国央行的降息打开空间。

“英国经济不活跃度的下降和整体就业率的提高，显示出英国劳动力供应市场的改善。”针对最新的劳动力市场统计数据，英国董事学会就业首席政策顾问Alexandra Hall-Chen说。数据显示，6-8月，英国经济的不活跃度为21.8%，低于一年前的水平，也低于此前三个月的水平。6-8月份，英国的就业率达75%，也高于一年前的水平。

英国劳动力市场数据公布后，市场机构已经提高了英国央行11月再次降息的预期。对于英国央行11月降息的可能性预期已经升至80%。

此外，英国经济的增长动能疲弱，也将促使英国央行进一步实施降息。“尽管8月英国经济实现了增长，但企业对未来的不确定性大增。包括高利率在内的因素，还在对英国经济的增长构成抑制。”英国商会研究主管David Bharier说。

由劳动力市场放缓引发的英国央行降息空间打开的预期，已经在英国货币市场带来影响，英镑兑美元汇率已经从10月初的1.33跌至1.31。

英国统计局很快将公布9月CPI数据。市场机构普遍预期英国9月CPI可能会低于2%的通胀目标。如果这一预测成立，英国央行11月降息的概率将进一步增长。短时间来看，英镑兑美元汇率还可能进一步下探。