金秋时节，是收获的季节。武钢硅钢事业部对自主创新进行盘点并兑现奖励。去年以来，事业部共完成集团公司级重大专项2项、股份公司级攻关20项、事业部内部项目6项，已申报专利5个、技术诀窍22个，创效显著。事业部首次拿出16.5万元，重奖自主创新有功人员，最高奖励2万元。

硅钢事业部负责人分析，钢铁企业将长期面临着生产要素成本不断提高、同质化竞争激烈、需求增速放缓、销售价格疲软、出口形势严峻等困难。所以，依靠自主创新拓展盈利空间至关重要。

重大自主创新专项的骄人业绩，为武钢在国家级战略项目中赢得更大份额再立新功。硅钢事业部负责的《大型电力重装设备用高端硅钢的研制》项目，在橡垻等重大工程中得到广泛应用，彻底扭转了国外企业长期垄断的被动局面，实现了该产品的国产化，获得2012年集团公司科技进步一等奖。

面向市场，快速响应，让用户受惠于自主创新成果。与用户建立“零距离”反馈制度，随时倾听用户对硅钢产品及服务等方面的抱怨、需求，突出重点，及时立项，确定项目和责任，倾力整改。在精整线组织的《CS线防挤卷、塌卷攻关》立说立改，得到用户认同。《特高压变压器用钢开发》满足了用户标准，150多台“武钢牌”500千伏大型变压器挺进国际市场，750千伏级大型变压器首次走出国门。

自主创新源于现场，一批岗位“疑难杂症”得到诊治，硅钢主要技术经济指标显著优化。高端硅钢是货真价实的“双高”产品，让步率低一点，成材率高一点，就会带来巨额效益。查找出每个岗位、每道工序、每项工艺的隐患和问题点，在全产线组织了《提高硅钢成材率攻关》，相继破解了200余项制约“两率”的重难点问题。今年，硅钢总让步率比2012年明显降低，硅钢综合成材率比2012年提高近一个百分点。

精心打造具有武钢自主知识产权的高端硅钢品牌。QRD钢是武钢自主研制的新一代取向硅钢，与传统高温取向硅钢QL相比加热温度更低、磁性水平更好。由于其生产工艺的特殊性，导致底层质量较难控制。通过持续改进、创新，2013年1至9月HiB钢正品成材率比2012年大幅提高。

建立和健全了有利于激活职工自主创新内在动力的长效机制，实施了《硅钢事业部科技进步管理办法》。《办法》充分承认自主创新的价值，明确了应该得到的回报；建立起对自主创新科学、公平的评价体系，明确了市场与效益是衡量自主创新成果的标尺，提出了自主创新成果的不同档次和奖励兑现标准，使自主创新工作实现了长期化、制度化、规范化。