日前，梅钢为推进管理者安全“一岗双责”的落实，启动了“聚焦现场、履职尽责”主题活动。

此次梅钢管理者落实安全“一岗双责”主题活动，将人身伤害事故为零、火灾事故为零作为活动目标，要求管理者对照本单位（部门）安全生产责任制，按照细化、量化、可验证的要求落实各自安全职责。

该活动的主要措施有：坚持安全生产“五同时”；建立和实施本单位（部门）的安全履职评价，每半年至少组织一次考评，考评结果与绩效挂钩，对安全履职不到位的管理者给予问责；培育安全自主管理，推进区域安全负责制；指导并督促落实员工安全教育；关口前移，靠前指挥，落实带（值）班制度；强化协力安全管理，定期指导、监督、检查与考核；坚持问题导向，对发生的生产、设备、安全等各类事故，必须按照“四不放过”原则分析原因、落实整改、追究责任；要健全完善考核制度，加大对违章和险肇的考核力度，实现安全管理的重点从管理事故向管理隐患转变。