据相关人员16日介绍，武钢股份已设立总经理质量奖、质量突出贡献人员奖、质量信得过班组奖、质量明星奖四大质量奖项，鼓励在推进公司质量管理活动中作出突出贡献的单位和个人，进一步落实“诚信·质量———企业的生命”质量理念，充分调动广大职工积极性和创造性。

据了解，总经理质量奖和质量突出贡献人员奖按年度评比进行奖励，质量信得过班组奖和质量明星奖按季度评比给予奖励。总经理质量奖每年表彰不超过2个单位，质量突出贡献人员奖每年表彰不超过10名，质量信得过班组奖每季度表彰不超过5个，质量明星奖每季度表彰不超过20名。

总经理质量奖授予本年度为提升公司质量管理和产品实物质量作出重要贡献的单位，一次性奖励10万元；质量突出贡献人员奖授予本年度对推进公司质量管理工作、解决重大质量问题、推进质量管理先进方法和工具作出突出贡献的人员，一次性奖励2万元/人；质量信得过班组奖是对季度内严格执行岗位作业标准、班组质量指标名列单位前茅，产品质量稳定且无工序间和外部质量异议等班组的奖励，一次性奖励5000—10000元/班组；质量明星奖是对季度内严格执行工艺纪律，有效制订预防纠正措施、迅速解决现场批量质量问题人员的奖励，一次性奖励2000元/人。

公司将组成由有关专家和质检中心、运营改善部、制造部、人力资源部、研究院、营销管理部等单位组成的评审委员会，对各单位申报的材料进行评审打分，提出评审意见及初步奖励档次建议，最后报武钢股份经理办公会批准，按程序进行公示、表彰和奖励。该活动已于上周启动。