继3月9日马钢召开干部大会，动员和号召全体员工必须以壮士断腕的决心、背水一战的气概，全力扼制亏损势头，全力打好生存保卫战后，3月19日，马钢工会决定在全公司范围内开展一场声势浩大的“奋力求生存，携手保家园”主题教育实践活动，努力化解压力山大的危机。
今年前两个月，钢材价格每吨下挫550元，而进口矿每吨只下跌约4美分，导致马钢处在全线亏损、全面亏损、深度亏损的水深火热之中。为统一全体员工的思想，鼓舞全体员工的斗志，凝聚全体员工的智慧，马钢集团公司董事长、党委书记高海建指出，倘若没有更加坚决的态度，倘若没有更加有效的措施，倘若再不付出更加艰苦的努力，马钢的经营颓势将难以扭转，企业的生存挑战将空前严峻。因此，在生死存亡的关头，马钢上下必须认清形势，层层动员，责任到位。各级党委要讲清形势任务，将压力传递到每一位员工。各级单位和部门要锁定目标，压实责任，勇于突破传统观念和思维方式，勇于突破条条框框和体制机制束缚，善于用改革的办法解决前进中的问题，善于用创新的思路破解发展中的难题。
员工是企业的主人，是企业的财富，是企业攻坚克难的中坚力量。为积极配合马钢集团部署的生存保卫战，马钢工会通过集思广益，决定开展好这场主题教育活动。公司工会要求各级工会充分发挥职工的首创精神，广泛开展人均增收节支1000元活动，深入开展修旧利废、小改小革、合理化建议活动，发挥工人先锋号、标杆作业区、创新工作室、巾帼文明岗在增收节支中的示范引领作用。发挥工会组织劳动竞赛的传统优势，突出开展好与公司当期效益紧密相关的四大劳动竞赛。一是在铁前系统6家单位开展铁前稳定顺行和指标改进竞赛。二是在钢后系统7家单位开展品种质量竞赛。三是针对市场订单难求、部分订单兑现率不高的状况，在部分单位开展提高订单兑现率竞赛。四是针对制约兑现、品种质量的主体产线，在部分单位开展提高设备精度竞赛。
公司工会明确指出，越是困难的时候，越是要关心关爱职工。要做好现有保障工作，将在档公司级以上困难职工作为帮扶救助的重点，做好日常、节日期间的走访慰问、大病救助。继续提高公司互助帮困医疗救助标准，建立应急救助制度。对遭遇突发事件、意外伤害或其他特殊原因导致生活陷入贫困的职工，实行应急性、过渡性救助，并积极争取上级帮扶资源，努力为大病重症职工增强保障。
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