学习是增强工作本领的有效途径，为提升人员驾驭工作的能力，龙钢公司党群工作部自成立伊始就狠抓部门人员的理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合，通过多种途径搜集学习资料，不断创新学习形式，丰富学习内容，提升学习效果，部门人员的整体素质和业务能力不断提升。
搭建多元学习平台，让学习成为一种习惯。该部门坚持周一下午下班时间，全体人员都会进行集体学习，两年多来，雷打不动。规定学习内容，定专题，定形式，指定专人负责学习资料的搜集，集中学习通过观看《钢城新闻》、视频学习、理论学习，不断拓宽学习渠道；工作之余，科室人员通过网络、报纸、书籍等形式进行自学，并统一发放学习笔记本，大家在学习后认真撰写学习心得，让学习成为一种习惯，整个部门学习氛围浓厚，在学习中快乐成长。
创新学习形式，着眼取得实效。“怎样才能让每周一次的部门集中学习达到更好的效果？”党群工作部创新学习形式，对这一令人困扰的问题进行了破解。以视频学习为主，学习内容丰富多样，时事理论、党性修养、企业管理、沟通技巧、行业动态、企业文化等内容一应俱全，视频内容生动丰富，综合运用观看视频、学习交流、主题教育等各种有效学习载体，增强学习内容的丰富性和新颖性，增强学习的吸引力和感染力。
理论联系实际，学以致用指导本职工作。党群工作部结合企业当前形势和重点工作，有的放矢的组织学习，把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，使学习更加“接地气”，“通过观看‘国魂’，我对社会主义核心价值观有了深入了解，对做好文明创建工作更有信心了……”“通过学习获取了大量的信息和资源，我最近写东西得心应手多了……”大家在学习后都感到收获颇丰，使学习达到真正促进思想、促进工作的效果，为企业树立良好学风开了一个好头。
通过对学习组织形式的创新，充分调动了大家学习积极性，浓厚了学习氛围，使学习内容真正能够入脑、入心达到预期效果，使学习促进工作，用学习指导工作。在下一步学习中，党群工作部将进一步注重学习内容的多样性和形式的灵活性，不断提升学习效果，提高部门整体工作能力。
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