根据工作需要，经集团公司领导班子会议研究，决定面向全公司公开招聘原料厂调度室副主任等7个中层职位。现将具体事宜通知如下：

一、招聘职位及职数

原料厂调度室副主任1名；

炼铁厂热力车间副主任或主任助理1名；

炼铁厂电气维修车间主任或副主任（主持工作）1名；

第一轧钢厂调度室主任1名；

第一轧钢厂生产准备车间主任助理1名；

第一轧钢厂天车车间主任助理1名；

第二轧钢厂厂长助理1名。

二、报名基本条件

应聘者应具备以下基本条件：

（一）热爱本职工作，诚实守信，遵纪守法，忠诚济钢，业绩突出。

（二）中专（含高中、技校）以上文化程度，年龄一般在40周岁以下。

（三）熟悉应聘岗位职责，具备相应的岗位专业知识。

（四）在济钢工作时间：正规本科生满一年，正规大专生须满两年，中专学历须满五年。

（五）具有一定的生产、技术、管理和实践经验。

三、招聘职位资格要求

（一）原料厂调度室副主任

大专以上学历；熟悉铁路货运调度业务，了解球团、石灰、综合料场、货运装卸车等工艺流程，熟知安全生产、现场管理、环保方面的条文法规；三年以上主线工作经历，担任过班长以上职务，具有一定的组织协调及沟通能力。同等条件下，公司调度系统人员优先考虑。

（二）炼铁厂热力车间副主任或主任助理

大专以上学历，燃气及热能工程或机械专业；了解炼铁生产工艺，熟悉热风炉、风机运行、布袋除尘等技术规程及设备维护；三年以上工作经历，有一定的基层生产管理经验，有较好的沟通能力和组织能力。

（三）炼铁厂电气维修车间主任或副主任（主持工作）

大专以上学历，电气自动化、供用电技术、自动化及仪表等专业；了解炼铁工艺流程，掌握电气维护、自动化编程等技术；五年以上基层管理经验，有较强的组织管理能力；服务意识强，有良好的全局观念。

（四）第一轧钢厂调度室主任

大专以上学历，轧钢、金属材料、机械、电气等专业；掌握轧钢生产工艺流程，熟悉现场生产管理；五年以上基层管理经验，有较强的生产组织、协调、沟通、指挥及解决生产问题的能力；敢于大胆管理，坚持原则。

（五）第一轧钢厂生产准备车间主任助理

中专以上学历，轧钢或机械专业；熟悉轧钢生产工艺，掌握工艺备件加工、装配、维修技术；三年以上基层管理或技术岗位工作经验，有一定的组织协调能力；具备优特钢管理理念，服务意识强。

（六）第一轧钢厂天车车间主任助理

中专以上学历，机械、电气等专业；熟悉天车技术规程、安全规程，天车机械维修或电器维修技能熟练；三年以上基层管理经验，有一定的组织协调和沟通能力；有协作精神，服务意识强。

（七）第二轧钢厂厂长助理

大专以上学历，轧钢、金属材料、冶金工程、机械、电气自动化等专业；熟悉轧钢生产工艺流程或设备管理，具备较强的生产组织和生产控制能力，遇事有独立见解和思路，有较强的沟通、协调、组织、指挥能力；具备优特钢产品外在和内在质量性能相关知识，熟悉现场工艺、体系、安全、质量、设备管理；有五年以上主线工作经历，有车间或科室正职管理经验；有良好的全局观念，责任心强，原则性强，执行力强。

四、招聘程序

招聘按照自愿报名、资格审查、演讲答辩、组织考察、公司领导班子研究、总经理决定聘用的程序进行。

五、演讲答辩与民主推荐

演讲答辩与民主推荐分为两个阶段。第一阶段，由主管副总经理牵头，基层单位组织进行初选；第二阶段由集团公司组织演讲答辩。

基层单位演讲答辩与民主推荐按照如下办法进行：

（一）由主管副总牵头，成立公开招聘领导小组，具体负责演讲答辩与民主推荐的组织与实施。

由各单位公开招聘领导小组制定演讲答辩与民主推荐实施方案，于6月10日前报人力资源部审核后实施。

（二）演讲答辩主持人一般由竞聘单位的主要负责人担任，同时应设立监票人1名、计票人2名。

（三）演讲答辩会的评委组成包括：主管副总经理、基层单位班子成员及部分中层干部、专业技术人员代表、股东代表等，一般不少于7人，以奇数为宜。评委名单由各单位公开招聘领导小组提出，于6月12日前报人力资源部审核。

（四）演讲答辩会原则上须组织竞聘单位全体员工参加评议推荐，可以组织多场演讲答辩。

（五）民主推荐采取无记名方式，填写推荐票要做到单人单桌，为员工行使民主权力提供一个宽松的环境。

（六）依据演讲答辩和民主推荐情况，按照每个职位招聘职数1：2或3的比例确定人选上报公司参加第二阶段公司组织的演讲答辩。

六、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：6月3日～6月12日。

（二）报名方式：凡符合报名基本条件和应聘职位要求者均可报名，本人自愿，组织鼓励。报名时携带身份证、学历证（原件及复印件1份）、1寸近期免冠彩色照片1张，填写《招聘报名登记表》。原则上每位应聘者只能选择一个职位。

（三）报名地点：人力资源部组干科 联系电话：6688050

特此通知。