指标前的先锋 攻坚中的堡垒
记司家营铁矿选矿车间党支部指标攻关
记司家营铁矿选矿车间党支部指标攻关
面对的严峻市场形势和生产经营双重任务，作为矿山主体车间，司家营铁矿选矿车间党支部将生产指标提升作为党支部工作重点，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的堡垒作用，群策群力，通过“形势任务教育”、“党员指标攻关赛”、“岗位大比拼”等活动，从思想教育、技术创新、车间管理等方面入手，全面提升车间生产指标水平，推动车间增产增效工作再上新台阶。
思想总动员
年初开始，选矿车间党支部结合矿山形势任务教育的总要求，以服务生产为主题，开展了“查找不足、自我提升”大讨论活动，通过党员干部工作认识、工作思路等的对比、交流，明确思想上的差距，并不断增强危机意识和忧患意识，牢固树立长期过紧日子的思想，不断强化大局意识和责任意识，进一步端正干部职工的工作作风。
在活动中，该支部围绕着“如何破解生产经营难题、如何提高广大干部职工工作热情，如何让新一轮挖潜增效措施得到彻底贯彻”三大问题，通过领导干部工作思路的阐述以及对先进工作思路的借鉴，经过分析、对比，让广大党员深刻认识到工作思路中的不足之处，果断纠正其工作作风中的弊端，要求广大党员，面对严峻复杂的经济形势，要树立危机意识、进取意识，在更广的范围查找差距、找突破，并借助车间宣传橱窗、标语等形式，将矿山所面临的生产经营压力、成本控制压力等严峻形势向广大干部职工传递，并要求广大党员及时总结本车间所面临的生产经营困难，在班前、班后会上，向广大职工传达，让广大职工切实感受到严峻的生产经营形势，明确自己的努力方向。
3月下旬，选矿车间党支部以形势任务教育活动为主题，发起了“提建议、找措施”倡议，要求广大党员干部在群众路线教育实践活动的基础上，结合当前的生产经营形势与自身的岗位特点，进一步挖掘岗位增产增效的新亮点，尤其是在原料消耗、工艺技术创新等方面，要求车间党支部不断发动基层技术人员，找出设备运行中的各种细节疏漏与不足，并加以改进完善。
指标再攻关
上半年开始，选矿车间党支部开展了党员岗位指标对标与职责对标工作，通过党员的“签责任状”、“对标践诺”等活动，突出责任建设与执行力建设，在要求广大党员干部勿忘职责、艰苦奋斗，党组织要团结拼搏、力争上游的同时，也让职责透明化，接受职工的监督、评比，有效提高了党员干部的危机感与使命感，以及争优意识。
活动中，该党支部将工作重点放在挖潜增效项目落实情况及与年目标攻关上，包括精粉的产量、节能、人力资源优化、成本控制等具体工作。2月份，该党支部以选矿技术创新工作室为依托，发动选矿专业技术小组内的党员，对提高精粉品位工作进行攻关，并对磁选柱等进行改进，以进一步优化工艺流程参数，以降低消耗、提高精粉产量和质量而努力。结合车间维修工时化、产线对标工作，该支部要求广大党员要在抢工时方面名列前茅，并主动承担检修工作量大、技术含量高的任务。同时，在车间的球磨机平台，设立了党员指标完成情况公示表，对党员的指标完成情况进行统计。
当前，正值矿山“冲刺双过半”劳动竞赛开展之际，选矿车间党支部在扎实做好劳动竞赛的组织、发动，以及形势任务的宣传、教育工作的同时，明确提出了“四明确、四提高”的具体要求，即明确本车间的生产经营任务、明确本单位劳动竞赛活动的推进措施，明确班组和个人承担的指标，明确班组和个人完成指标的具体措施；教育广大职工提高市场忧患意识、提高责任担当意识、提高挖潜增效意识、提高先锋模范意识，要求在双过半攻坚战中，党员群众广泛参与，努力完成挖潜增效目标。