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河钢:转型发力“创新型企业”

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-06-18  浏览次数:158
 
核心提示:6月5日,河钢在集团科技大会上发布了今后三年科技创新工作的主要任务:将加快实施创新驱动发展战略,建设与规模地位相匹配的
       6月5日,河钢在集团科技大会上发布了今后三年科技创新工作的主要任务:将加快实施创新驱动发展战略,建设与规模地位相匹配的创新型企业,实现绿色崛起。

      产品升级和结构调整的目标显示,今年河钢品种钢比例要达到45%以上,吨钢综合售价同比提升200元;2017年品种钢比例达到55%以上,高端产品、战略产品等重点品种突破800万吨。

      建立健全科技创新体系方面

河钢将加强科技创新顶层设计和体系建设,制定并实施“十三五”科技创新发展战略规划,充分发挥钢研总院和子公司技术中心双架构平台优势,实现内部自主研发、改进、集成三位一体的高效协同创新的同时,外部与科研院所、下游企业结成研发联盟、产业联盟,利用社会资源和外部成果,建立合作共赢的开放式创新体系。

      重点、关键共性技术实现重大突破方面

河钢将强化市场导向和战略引领,围绕品种结构调整、工艺优化、质量提升、指标改善、节能减排、绿色制造等重点内容,加快先进实用工艺技术的引进、吸纳和转化,着力打造独有技术优势,在关键工艺技术、关键装备及自动化技术、节能减排和资源能源综合利用、重大自主集成专享技术等领域拥有一系列重大、关键、核心技术,以及专利技术、科研成果,参与起草及修订的国家及行业标准数量实现倍增。

      巩固绿色发展的独特优势方面

河钢将加大节能减排投入和能源环保科技创新力度,加大绿色制造专项攻关力度,用全生命周期理念指导开发“高强度、长寿命、耐腐蚀、轻量化”的高效节能钢材产品;着力开发绿色工艺,建设清洁化、生态型工厂;高起点、高站位建设成为“产品制造、能源转换和废弃物消纳”三大功能完备,资源节约型、环境友好型钢铁企业。

      加快结构调整和产品升级步伐方面

河钢将持续深化产线对标,完善以产线为核心的资源配置方式,实施去“行政化”,建立以产线为中心的扁平化组织架构,推动优秀人才向一线“回归”,促进科技资源向产线聚集;进一步强化“特钢”营销服务模式,加强产线、产品与终端用户的深度对接。

      科技创新助推非钢产业发展和“走出去”方面

一方面,河钢将着力研究矿山开采、信息化网络、电子商务、钢材深加工、装备制造、工程设计总包、钢铁咨询服务等领域的原始创新、集成创新技术,形成与钢铁主业相互支撑、具有独特优势的非钢产业;另一方面,深入分析集团实施国际化所在领域,研究钢铁主业与下游制造产业的融合发展机遇,超前谋划国际化加工配送战略布局,深化与浦项等一流跨国企业的全面战略合作,强化与国际钢协、海外科研机构和知名院校的交流协作,加快集团融入全球化的步伐。

      打造一流科技人才团队方面

河钢将创新人才选拔机制,坚持自主培养、外部引进相结合,加强高端人才定向培养,深化薪酬制度改革,打造一支具备行业前沿技术研究、高端产品研发、产线综合诊断实力的高端科技人才团队,拥有一定数量的国际国内行业顶尖科技人才。

      河钢成立以来,累计科技投入达到126亿元,平均年增长3.9%,科技创新实力得到大幅提升。荣获国家科学技术进步奖等各类重大技术奖项102项,涌现出享受国务院政府特殊津贴专家等省以上荣誉获得者136人,在上年全年研发新产品169个的基础上,今年1—4月份,生产高附加值冷轧汽车板、热轧汽车板、家电板销量分别达到24.63万吨、27.12万吨和18.52万吨,同比分别提升49.3%、7.7%和55.2%。通过推进产品升级和结构调整,在钢材价格跌幅持续扩大的情况下,产品综合售价吨材逆势提升96.75元。
 
 
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