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唐钢炼铁部中厚板区高炉车间党支部:聚人心 促发展 齐心创新筑精品

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-07-17  浏览次数:228
 
核心提示:他们是一支平均年龄只有30岁的团队,凭借着一股不服输的拼劲,在困境中寻求新的突破,创造出无数令人扬眉吐气的优异成绩,为
       他们是一支平均年龄只有30岁的团队,凭借着一股不服输的拼劲,在困境中寻求新的突破,创造出无数令人扬眉吐气的优异成绩,为炼铁经济运行水平和高炉主要技术指标大幅提高做出了贡献。他们就是由47名“精英”组成的炼铁部中厚板区高炉车间党支部。

今年上半年,该车间在保证生产稳定顺行的同时,精细管理、精心操作,优化炉料结构,强化过程控制,使两座高炉的稳产顺行,达到了较高的煤气利用率。在2#高炉炉役后期护炉的前提下,该车间平均综合燃料比为522.07kg/t.Fe,生铁质量合格率100%,内控率保持在87.43%,实现吨铁成本1467.53元,出色地完成了生产任务。

     下真功 争当岗位排头兵

“想要有所收获就得付出,付出不一定会有回报,但不付出就一定没有回报。”一直以来,车间主任兼党支部书记杨志国将此作为自己的工作准则。今年以来,该党支部以高炉炉况顺行为基础,以安全生产为核心,合理调配可利用的资源,强化各项基础管理,群策群力攻克技术难点,带领着职工贯彻落实好“抓小事、抓细节”管理理念,从精细管理中挖潜力、要效益,全面降低吨铁成本。
该部中厚板区高炉车间成立初期,面对一系列问题,他们迅速行动,积极引导党员干部发挥标杆示范引领作用,带动鼓励职工积极参与修旧利废、技改创新等活动,形成人人参与、争当岗位排头兵的良好氛围。同时,还狠抓基础管理工作,重新制定和完善各作业区的三规一制、事故预案和安全预案;加强设备管理和点检;修订了车间考核奖励机制。车间成立以来,各类生产事故故障率降低70%以上,创造了稳定的生产局面。

      使真劲 凝心聚力攻难关

      车间党员正在对开口机油管进行点检维护

“喊破嗓子不如做出样子。”该党支部提出了“党员争做岗位榜样”的口号,号召党员每天坚持看一看,问一问,转一转,记一记,想一想,切实在一线工作,在一线解决问题,在一线总结经验,在一线创造业绩。

“以前每次都是用石棉布去盖沟盖,防止烟尘外溢,现在劳动量明显减少了。”岗位工刘洪星顺势指了指支铁沟沟盖说道。

由于2#高炉炉缸侵蚀严重,长期护炉作业,对生产指标及安全生产构成很大影响。车间党员“冲锋陷阵”,专门对护炉炉况进行了分析和有针对性的调整。去年下半年,他们借鉴其它同行业高炉养护的先进经验,先后采用了多种先进技术对高炉进行长寿维护,控制了炉缸侵蚀状况,稳定了生产。

一方面,他们先将摆动沟及模具两端尺寸缩小,改变摆动沟铁流直接落点位置,进而减少对铁水罐壁的直接冲刷。经过一段时间观察和实践,他们又将炉前支铁沟和渣沟深度利用停场解体机会进行加深,使得渣铁在遇到特殊炉况时漫滩几率大大降低。另一方面,他们又将小块沟盖多块连接成一块,并进行加高处理,这样大大提高了沟盖的使用寿命,也更加有效地防止了烟尘外溢,大大减轻了炉前环保压力。去年,该车间炼铁生产中产量、系数、煤比、焦比、风温等指标创下中厚板建厂以来历史的多项第一。出色地完成了生产任务。在取得可观经济效益的同时,该支部更是将新设备、新工艺、新技术进行有效的推广和应用,为炼铁生产夯实了发展后劲,提高了市场竞争力。

      动真情 以人为本暖人心

“特别感谢我们车间的兄弟姐妹们,等妈妈的病有了好转,我回到岗位上一定更加努力干好工作。”6月28日,当炼铁部中厚板区1#炉炉前乙班岗位工李爽手里握着车间自发捐赠的6650元钱的时候,流下激动地泪水。该车间党支部本着为职工办实事的宗旨,急职工所急,想职工所想,努力为职工排忧解难。

李爽的母亲今年五月份被确诊子宫癌,先后检查治疗费已经花去30多万元。6月20日,由于病情恶化需转院北京某大医院进一步接受治疗,这使原本就不太富裕的李爽家庭又陷入了深度的经济困难中。为了减少开支,孝顺的李爽省吃俭用,在北京看护母亲的过程中时常在医院走廊、火车站打地铺过夜。车间领导得知这一情况后带头捐款,车间50名岗位工更是自发为其捐款。就连车间的外协工支部也一视同仁,了解病情后,赶到距厂45公里外的职工家中看望,使这名职工深受感动。

“排忧解难聚人心,解疑释惑感化人。”这是该党支部的一贯工作准则。一直以来,他们坚持以帮扶工作为载体,让群众切实感受到了党的关怀。依据党支部实际情况,他们一是责任党支部内的联系对象,做到指导、帮助、劝解、奖惩“四个到位”;二是重视培养入党积极分子,为党组织注入新的活力;三是关心关注家庭困难职工,都极力营造着支部关爱职工、职工心系车间、关注企业发展的良好氛围。
 
 
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