今年以来，唐钢长材部浇钢车间钢包全程在线底吹率保99.80％以上，品种钢自流率达到99.0%以上，全程钢包加盖率达到100%，均达到同类企业领先水平，连续四年没有发生一起生产事故。

　　成绩的取得离不开浇钢车间党支部核心引领作用的充分发挥。一直以来，该支部不断创新活动形式、丰富活动内容，以引领、务实、创新的精神，带动车间全面发展，助推各项生产指标不断实现新突破。

　　面对行业发展的新常态，成本和质量是关键。该支部立足基层，引领职工从基础抓起，充分发挥基层党组织的战斗壁垒作用。

　　5月份，该支部开展“提质量、巧创新、多创效”活动，调动集体智慧，全力提升产品创效能力。支部号召全体党员在活动中争做管理先锋、岗位先锋、学习先锋，充分发挥党员在小组中“中流砥柱”作用，带动职工在活动中寻找经济技术指标新的突破口。浇注党小组针对钢包包沿粘连的废钢渣容易掉入钢包内的情况，提出“夹持设备”的改善方案。党员刘汉堂提议将杵子改成一个下端固定，上端可以张开，戴有锯齿，类似“鳄鱼嘴”形状的设备。建议实施后，包内的残存钢渣得以顺利流出，既保证钢水的洁净度又为钢包自流提供了坚实的保障。及时、便捷、高效地叼出了包沿上粘附的大片废钢渣，准确率高达100%，彻底解决了“包沿掉入包内”的难题，避免了包沿掉入钢包内对品种钢成分造成的影响，每年可创造经济效益10万元。

　　钢包修砌党小组充分发挥共产党员的岗位先锋作用，引领职工发挥聪明才智，寻找经济技术指标新突破。党员冬瑞成带领小组职工通过反复论证，针对钢包修砌的成本问题，提出了“三次小修”的方案。方案实施后，钢包的平均包寿提高了35炉，总包寿达到了156炉。使钢包的周转更加灵活。

　　生产事故无小事。一直以来，浇钢车间党支部深入挖掘自身问题，落实责任，明确分工，以安全生产为切入点，积极培育职工安全生产意识，要求党员带头做起，相互促进，实事求是，打造零事故的生产组织模式。6月18日，精炼辅助工、党员高旭东在协助冶炼过程中发现钢水精炼区域烟罩有少许漏水的现象，立刻通知精炼工停止冶炼，找焊工及时处理，避免了事故的发生。

　　今年，该支部大力开展“企业是我家，安全管理靠大家”的安全合理化建议征集活动。党员干部与职工合力查找车间内不安全因素，并带头提出治理安全隐患的合理化建议116项。该支部将大家提出的安全建议分类整理，对好的建议给予奖励并逐条落实。根据职工建议，车间在不安全区域张贴了醒目的安全标识；在包坑周围和钢包维修区域增设了防护栏杆；在修包坑场地等关键区域铺了板坯，预防滑跌事故的发生；在休息室增添了便携式煤气报警器等。

　　支部活动令职工们的安全自觉意识大大提高。设备点检作业区职工刘京伟、赵军还自制翻牌制度，每隔4小时对设备进行一次细致的检查，检查一次翻一次牌，简单明了，责任明确。

　　该车间党支部通过党员帮扶结对子，党员职工互相监督，狠抓安全生产规程落实。今年以来，该支部党员职工共结成32个帮扶对子，通过党员的先进性，引领和带动职工严格遵守标准化作业，使得该车间安全管理工作稳步提升。“党支部定期开展安全措施以及安全活动，使我们职工的安全生产意识已经在脑中根深蒂固了。”该车间老党员杨帅感慨地说。

　　今年以来，该党支部大力组织开展岗位创新活动，激励广大党员率先攻坚，带领职工立足本岗位创新突破，形成人人关心企业，人人争当“创新创效之星“的氛围。

　　1月份，该支部与技术部门合作，研讨品种钢钢水的冶炼工作。在开发品种钢的过程中，精炼工需要结合现场实际情况，熟记技术部门下发的技术操作要点，才能在操作过程中做到心中有数。在精炼工岗位上，党员人数比例占20%。该支部要求精炼工党员精品岗发挥先锋党员引领示范作用，带动全体职工熟记流程，严格遵守技术操作要点，同时发现异常情况，与技术部门现场结合，及时解决。精炼工、共产党员曲伟林感慨地说：“企业困难时期，我们这些党员只有带头响应号召，立足岗位，以创新创效的精神投入到自己的工作中，才能带动身边的职工更好地完成本职工作。”目前，长材部已成功开发高铝钢、EH14低硫埋弧焊丝钢等多个品种。

　　该支部每月定期举办一次精炼技能比赛，在比赛中涌现出一批先进班组、个人。党员王强所在的丙班浇钢组，一直以来不管是成分内控率，还是电量消耗值等各项指标遥遥领先。在谈到心得体会时，他坦言：“面对严峻形势，党支部带领我们创新工作思路，注重对各项细节的把控是提高指标的关键。”该支部要求先进班组总结经验，帮扶落后班组、职工，激励大家不断提高自身专业技能素质，为加快企业转型升级奠定了坚实的基础。