8月19日，通钢集团召开干部大会，围绕如何用好政策，全力以赴做好后4个月生产经营工作发出动员，提出具体要求，并向全体干部职工发出“群策群力挺身而出，万众一心挺住通钢”的号召。
在深入分析了通钢面临的劣势与比较优势后，会议号召通钢上下增强比较优势，坚定发展信心，谋长远、顾大局，全力打赢生存保卫战；要充分利用区域优势，进一步整合资源，拓宽销售渠道；要充分利用好各项政策，进一步拓宽融资渠道，创新工作途径，降低经营风险。
通钢公司党委决定，从8月中旬起至2015年10月末，在通钢全体干部职工中开展“挺身而出、挺住通钢”大讨论，把企业能否生存的话语权、选择权和参与权交到广大职工手中，旨在通过大讨论，促进形势教育，引导职工自我教育、自我觉醒，牢固树立新常态下变中求新、变中求进、变中突破的理念，着力增强“五种意识”（市场意识、危机意识、生存意识、责任意识、交账意识），全面提高“五种能力”（创新能力、创效能力、创业能力、突破能力、落地能力）。
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